Loi fédérale
sur le travail dans l’industrie, l’artisanat et le commerce
(Loi sur le travail, LTr1)

du 13 mars 1964 (État le 1 septembre 2023)er

1 Abréviation introduite par le ch. I de la LF du 21 déc. 2007, en vigueur depuis le 1er juil. 2008 (RO 2008 2903; FF 2007 40514059).


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Art. 3

Ex­cep­tions quant aux per­sonnes

 

La loi, sous réserve de l’art. 3a, ne s’ap­plique pas non plus:9

a.
aux ec­clési­ast­iques et autres per­sonnes qui sont au ser­vice d’une ég­lise, ni aux membres des mais­ons pro­fesses, des mais­ons mères ou d’autres com­mun­autés re­li­gieuses;
b.
au per­son­nel dom­i­cilié en Suisse de l’ad­min­is­tra­tion pub­lique d’un État étranger ou d’une or­gan­isa­tion in­ter­na­tionale;
c.10
aux équipages des en­tre­prises suisses de trans­port aéri­en;
d.
aux trav­ail­leurs qui ex­er­cent une fonc­tion di­ri­geante élevée, une activ­ité artistique in­dépend­ante ou une activ­ité sci­en­ti­fique;
e.11
aux en­sei­gnants des écoles privées, ni aux en­sei­gnants, as­sist­ants so­ci­aux, édu­cateurs et sur­veil­lants oc­cupés dans des ét­ab­lisse­ments;
f.12
aux trav­ail­leurs à dom­i­cile;
g.
aux voy­ageurs de com­merce selon la lé­gis­la­tion fédérale;
h.13
aux trav­ail­leurs sou­mis à l’ac­cord du 21 mai 1954 con­cernant les con­di­tions de trav­ail des bateliers rhén­ans14.

9Nou­velle ten­eur selon le ch. I de la LF du 22 mars 2002, en vi­gueur depuis le 1er janv. 2005 (RO 2002 2547; FF 2001 30215801).

10Nou­velle ten­eur selon le ch. II 2 de la LF du 18 juin 1993, en vi­gueur depuis le 1er janv. 1995 (RO 1994 3010; FF 1992 I 587).

11Nou­velle ten­eur selon le ch. I de la LF du 22 mars 2002, en vi­gueur depuis le 1er janv. 2005 (RO 2002 2547; FF 2001 30215801).

12Nou­velle ten­eur selon l’art. 21 ch. 2 de la L du 20 mars 1981 sur le trav­ail à dom­i­cile, en vi­gueur depuis le 1er avr. 1983 (RO 1983 108; FF 1980 II 282).

13In­troduite par le ch. II 2 de la LF du 18 juin 1993, en vi­gueur depuis le 1er janv. 1995 (RO 1994 3010; FF 1992 I 587).

14RS 0.747.224.022

BGE

148 II 203 (2C_470/2020) from 22. Dezember 2021
Regeste: Art. 1 Abs. 2 und Art. 2 Abs. 1 lit. g ArG; Art. 12 AVG; Art. 26 AVV; 24-Stunden-Seniorenbetreuung; Anwendbarkeit von Art. 2 Abs. 1 lit. g ArG auf Dreiparteienverhältnisse. Abgrenzung zwischen Personalverleih und anderen Vertragsverhältnissen (E. 3.3). Betrieblicher Geltungsbereich des Arbeitsgesetzes; Ausnahme für private Haushaltungen. Besteht zwischen der Betreuungsorganisation und der zu betreuenden Person ein Vertragsverhältnis, untersteht das Unternehmen, welches mit seinen Angestellten einem privaten Haushalt Betreuungs- und Pflegedienstleistungen erbringt, grundsätzlich dem Arbeitsgesetz und stellt es den Betrieb i.S.v. Art. 1 Abs. 2 ArG dar (E. 3.4). Aus der Auslegung von Art. 2 Abs. 1 lit. g ArG folgt, dass diese Bestimmung nur auf Zweiparteienverhältnisse anwendbar ist, d.h. auf Fälle, in welchen die jeweilige Arbeitskraft direkt vom privaten Haushalt angestellt wird, nicht aber auf Dreiparteienverhältnisse (E. 4).

 
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