Drucken
Artikel, Notizen und Markierungen werden geladen... Bitte um etwas Geduld.

Bundesgesetz
über die Militärversicherung
(MVG)

Art. 28 Anspruch und Bemessung

1 Ist der Ver­si­cher­te in­fol­ge der Ge­sund­heits­schä­di­gung ar­beits­un­fä­hig, so hat er An­spruch auf ein Tag­geld.

2 Bei voll­stän­di­ger Ar­beits­un­fä­hig­keit ent­spricht das Tag­geld 80 Pro­zent des ver­si­cher­ten Ver­diens­tes.78 Bei teil­wei­ser Ar­beits­un­fä­hig­keit wird das Tag­geld ent­spre­chend her­ab­ge­setzt.

3 In Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 6 ATSG79 wird der Grad der Ar­beits­un­fä­hig­keit in der Re­gel be­stimmt nach dem Ver­hält­nis zwi­schen dem Ver­dienst, den der Ver­si­cher­te zu­mut­ba­rer­wei­se noch zu er­zie­len in der La­ge ist, und dem Ver­dienst, den er oh­ne die Ge­sund­heits­schä­di­gung im bis­he­ri­gen Be­ruf oder Tä­tig­keits­be­reich er­zielt hät­te.80 Er­füllt ei­ne Per­son aus­sch­liess­lich oder teil­wei­se Haus­halts- oder Er­zie­hungs­auf­ga­ben, so wird der Grad ih­rer Ar­beits­un­fä­hig­keit nach der Be­hin­de­rung bei Er­fül­lung die­ser Auf­ga­ben be­mes­sen.

4 Ver­si­chert ist der Ver­dienst, der wäh­rend der Dau­er der Ar­beits­un­fä­hig­keit oh­ne die ver­si­cher­te Ge­sund­heits­schä­di­gung er­zielt wor­den wä­re. Der Bun­des­rat geht bei der Fest­set­zung des Höchst­be­trags des ver­si­cher­ten Ver­diens­tes (Art. 18 ATSG) vom Be­trag aus, der beim In­kraft­tre­ten die­ses Ge­set­zes gilt, und passt ihn, zu­sam­men mit den Ren­ten nach Ar­ti­kel 43, der vom zu­stän­di­gen Bun­des­amt er­mit­tel­ten Ent­wick­lung des No­mi­nal­lohn­in­de­xes an.81

5 Der Bun­des­rat um­schreibt durch Ver­ord­nung die Er­mitt­lung des ver­si­cher­ten Ver­diens­tes bei ei­ner Ar­beit, de­ren Wert le­dig­lich ge­schätzt wer­den kann.

6 Bei Ar­beits­lo­sen ent­spricht das Tag­geld der Ent­schä­di­gung der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung.

7 Be­fin­det sich ein voll­jäh­ri­ger Ver­si­cher­ter in der Aus- oder Wei­ter­bil­dung, so wird von ei­nem Ver­dienst von min­des­tens 20 Pro­zent des Höchst­be­tra­ges des ver­si­cher­ten Ver­diens­tes aus­ge­gan­gen.82 Wird we­gen ei­ner ver­si­cher­ten Ge­sund­heits­schä­di­gung ei­ne Be­rufs­aus­bil­dung ver­zö­gert und be­steht nach Ab­lauf der üb­li­chen Stu­di­en- oder Lehr­zeit noch ei­ne Ar­beits­un­fä­hig­keit, so hat der Ver­si­cher­te An­spruch auf ein Tag­geld, das nach den Ver­dienst­ver­hält­nis­sen bei ab­ge­schlos­se­ner Aus­bil­dung be­mes­sen wird.

78 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I 4 des BG vom 17. Ju­ni 2005 über das Ent­las­tungs­pro­gramm 2004, in Kraft seit 1. Jan. 2006 (AS 2005 5427; BBl 2005 759).

79 SR 830.1

80 Fas­sung ge­mä­ss An­hang Ziff. 13 des BG vom 6. Okt. 2000 über den All­ge­mei­nen Teil des So­zi­al­ver­si­che­rungs­rechts, in Kraft seit 1. Jan. 2003 (AS 2002 3371; BBl 1991 II 185910, 1994 V 921, 1999 4523).

81 Fas­sung ge­mä­ss An­hang Ziff. 13 des BG vom 6. Okt. 2000 über den All­ge­mei­nen Teil des So­zi­al­ver­si­che­rungs­rechts, in Kraft seit 1. Jan. 2003 (AS 2002 3371; BBl 1991 II 185910, 1994 V 921, 1999 4523).

82 Die Änd. ge­mä­ss BG vom 20. Ju­ni 2014 über die Wei­ter­bil­dung, in Kraft seit 1. Jan. 2017, be­trifft nur den fran­zö­si­schen und den ita­lie­ni­schen Text (AS 2016 689; BBl 20133729).