Bundesgesetz
über die Militärversicherung
(MVG)

¹ Die Ren­te wird auf be­stimm­te oder un­be­stimm­te Zeit fest­ge­setzt. Der Bun­des­rat be­zeich­net in der Ver­ord­nung die Fäl­le, in de­nen kei­ne Dau­er­ren­ten zu­ge­spro­chen wer­den kön­nen, na­ment­lich nach Er­rei­chen des Re­fe­ren­zal­ters nach Ar­ti­kel 21 Ab­satz 1 des Bun­des­ge­set­zes vom 20. De­zem­ber 1946⁹⁷ über die Al­ters- und Hin­ter­las­se­nen­ver­si­che­rung (AHVG).^{98 99}

² Ver­dient der Ver­si­cher­te zur Zeit des Ren­ten­be­ginns noch nicht so­viel wie ein voll leis­tungs­fä­hi­ger An­ge­hö­ri­ger sei­ner Be­rufs­art, so wird die Ren­te von dem Zeit­punkt an, in dem er oh­ne die Ge­sund­heits­schä­di­gung ver­mut­lich so­viel ver­dient hät­te, nach die­sem hö­he­ren Ver­dienst be­rech­net.

³ Er­folgt die Ren­ten­fest­set­zung rück­wir­kend, so sind für die Zwi­schen­zeit die ent­spre­chen­den Ver­dienst­ver­hält­nis­se mass­ge­bend.

⁴ Der ein­mal fest­ge­setz­te, ent­ge­hen­de mut­mass­li­che Jah­res­ver­dienst ist un­ter Vor­be­halt der An­pas­sung an die Lohn- und Preis­ent­wick­lung (Art. 43) für die gan­ze Ren­ten­dau­er mass­ge­bend. Nur bei ho­her Wahr­schein­lich­keit kön­nen neue Ver­diens­thy­po­the­sen im Rah­men ei­ner Ren­ten­re­vi­si­on (Art. 17 ATSG¹⁰⁰) be­rück­sich­tigt wer­den.¹⁰¹

⁵ Bei Un­ter­kunft und Ver­pfle­gung auf Kos­ten der Mi­li­tär­ver­si­che­rung ist ein Ab­zug im Sin­ne von Ar­ti­kel 31 zu­läs­sig.