Ordinanza
sull’assicurazione obbligatoria contro
la disoccupazione e l’indennità per insolvenza
(Ordinanza sull’assicurazione contro la disoccupazione, OADI1)

del 31 agosto 1983 (Stato 1° ottobre 2021)

1 Nuova abbreviazione giusta il n. I dell’O del 28 ago. 1991 in vigore dal 1° gen. 1992 (RU 1991 2132). Di detta mod. è tenuto conto in tutto il presente testo.


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Art. 90 Assegni per il periodo di introduzione

(art. 65 e 66 LA­DI)224

1 Un as­si­cu­ra­to è con­si­de­ra­to dif­fi­cil­men­te col­lo­ca­bi­le se, te­nu­to con­to del­la si­tua­zio­ne del mer­ca­to del la­vo­ro, ha dif­fi­col­tà par­ti­co­lar­men­te gra­vi per tro­var­si un im­pie­go poi­ché:

a.
è in età avan­za­ta;
b.225
è im­pe­di­to fi­si­ca­men­te, psi­chi­ca­men­te o men­tal­men­te;
c.226
ha re­qui­si­ti pro­fes­sio­na­li in­suf­fi­cien­ti;
d.227
ha già ri­scos­so 150 in­den­ni­tà gior­na­lie­re;
e.228
di­spo­ne di scar­sa espe­rien­za pro­fes­sio­na­le in un pe­rio­do di ele­va­ta di­soc­cu­pa­zio­ne se­con­do l’ar­ti­co­lo 6 ca­po­ver­so 1ter.229

1bis Gli as­se­gni per il pe­rio­do di in­tro­du­zio­ne pos­so­no es­se­re ver­sa­ti per un pe­rio­do di 12 me­si al mas­si­mo se, in ba­se al­la si­tua­zio­ne per­so­na­le dell’as­si­cu­ra­to, si de­ve de­dur­re che lo sco­po dell’in­tro­du­zio­ne al la­vo­ro non pos­sa es­se­re rag­giun­to in sei me­si.230

2 L’ar­ti­co­lo 81e ca­po­ver­so 1 si ap­pli­ca per ana­lo­gia al ter­mi­ne di pre­sen­ta­zio­ne del­la do­man­da di as­se­gni per il pe­rio­do di in­tro­du­zio­ne.231

3 Il ser­vi­zio can­to­na­le esa­mi­na pres­so il da­to­re di la­vo­ro se so­no adem­piu­ti i pre­sup­po­sti del­la con­ces­sio­ne dell’as­se­gno per il pe­rio­do di in­tro­du­zio­ne. Può esi­ge­re che le con­di­zio­ni di cui all’ar­ti­co­lo 65 let­te­re b e c del­la LA­DI sia­no con­ve­nu­te per scrit­to.

4 La cas­sa pa­ga gli as­se­gni per il pe­rio­do d’in­tro­du­zio­ne al da­to­re di la­vo­ro. Que­sti li ver­sa con il sa­la­rio con­ve­nu­to all’as­si­cu­ra­to.

5 L’uf­fi­cio di com­pen­sa­zio­ne può ema­na­re di­ret­ti­ve per il cal­co­lo de­gli as­se­gni.

224Nuo­vo te­sto giu­sta il n. I dell’O del 28 mag. 2003, in vi­go­re dal 1° lug. 2003 (RU 2003 1828).

225Nuo­vo te­sto giu­sta il n. I dell’O dell’11 dic. 1995, in vi­go­re dal 1° gen. 1996 (RU 1996 295).

226Nuo­vo te­sto giu­sta il n. I dell’O dell’11 mar. 2011, in vi­go­re dal 1° apr. 2011 (RU 2011 1179).

227In­tro­dot­ta dal n. I dell’O dell’11 dic. 1995, in vi­go­re dal 1° gen. 1996 (RU 1996 295).

228 In­tro­dot­ta dal n. I dell’O dell’11 mar. 2011, in vi­go­re dal 1° apr. 2011 (RU 2011 1179).

229 Nuo­vo te­sto giu­sta il n. I dell’O dell’11 dic. 1995, in vi­go­re dal 1° gen. 1996 (RU 1996 295).

230In­tro­dot­to dal n. I dell’O del 28 ago. 1991, in vi­go­re dal 1° gen. 1992 (RU 1991 2132).

231 Nuo­vo te­sto giu­sta il n. I dell’O del 28 mag. 2003, in vi­go­re dal 1° lug. 2003 (RU 2003 1828).

BGE

124 V 246 () from 7. April 1998
Regeste: Art. 65 AVIG; Art. 335b OR: Einarbeitungszuschüsse. Während der Probezeit kann der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag grundsätzlich künden, ohne damit eine Verpflichtung zur Rückerstattung von Versicherungsleistungen oder eine Ablehnung der Vergütung von dem Arbeitnehmer vorausbezahlten Einarbeitungszuschüssen zu riskieren.

126 V 42 () from 27. März 2000
Regeste: Art. 65, 66 und 95 Abs. 1 und 2 AVIG; Art. 90 Abs. 4 AVIV: Rückerstattung von Einarbeitungszuschüssen durch den Arbeitgeber. Im beurteilten Fall sind die Zuschüsse dem Arbeitgeber unter der Resolutivbedingung ausgerichtet worden, dass der Arbeitsvertrag ausserhalb der Probezeit nicht ohne wichtigen Grund während der Einarbeitungzeit und den drei darauf folgenden Monaten aufgelöst wird. Wird diese Bedingung nicht erfüllt, kann die Verwaltung vom Arbeitgeber die Rückerstattung der bezogenen Zuschüsse verlangen, ohne dass die für einen Widerruf von Verfügungen vorausgesetzten Bedingungen erfüllt sein müssen.

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