Ordinanza
sull’ammissione, il soggiorno e l’attività lucrativa
(OASA)

(art. 31 cpv. 3 e 85a LStrI; art. 61 LA­si)¹¹²

¹ Gli stra­nie­ri, i ri­fu­gia­ti e gli apo­li­di am­mes­si prov­vi­so­ria­men­te in Sviz­ze­ra, i ri­fu­gia­ti che vi han­no ot­te­nu­to asi­lo e gli apo­li­di che vi so­no ri­co­no­sciu­ti pos­so­no svol­ge­re un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va pre­via no­ti­fi­ca del­la stes­sa.¹¹³

^1bis An­che i ri­fu­gia­ti e gli apo­li­di og­get­to di un’espul­sio­ne giu­di­zia­ria pas­sa­ta in giu­di­ca­to pos­so­no svol­ge­re un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va pre­via no­ti­fi­ca del­la stes­sa.¹¹⁴

² Nel ca­so di un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va di­pen­den­te, la no­ti­fi­ca de­ve es­se­re ef­fet­tua­ta dal da­to­re di la­vo­ro. Con­tie­ne i da­ti se­guen­ti:

a.

l’iden­ti­tà del­la per­so­na eser­ci­tan­te at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va: co­gno­me, no­mi, da­ta di na­sci­ta, ses­so, na­zio­na­li­tà, nu­me­ro te­le­fo­ni­co e nu­me­ro per­so­na­le nel si­ste­ma d’in­for­ma­zio­ne cen­tra­le sul­la mi­gra­zio­ne (SI­MIC);

b.

l’iden­ti­tà del da­to­re di la­vo­ro: no­me o ra­gio­ne so­cia­le, in­di­riz­zo, nu­me­ro d’iden­ti­fi­ca­zio­ne dell’azien­da, set­to­re eco­no­mi­co non­ché coor­di­na­te, nu­me­ro te­le­fo­ni­co e in­di­riz­zo e-mail di una per­so­na di con­tat­to;

c.

l’at­ti­vi­tà eser­ci­ta­ta: ti­po di at­ti­vi­tà, tas­so di oc­cu­pa­zio­ne, du­ra­ta set­ti­ma­na­le del la­vo­ro;

d.

il luo­go di la­vo­ro e lo sti­pen­dio;

e.

la da­ta d’ini­zio dell’at­ti­vi­tà.

³ Nel ca­so di un’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va in­di­pen­den­te, la no­ti­fi­ca de­ve es­se­re ef­fet­tua­ta dall’in­te­res­sa­to. Con­tie­ne i da­ti di cui al ca­po­ver­so 2 let­te­re a e c–e.

⁴ La no­ti­fi­ca dei da­ti di cui al ca­po­ver­so 2 può es­se­re ef­fet­tua­ta da un ter­zo se que­sti:

a.

è in­ca­ri­ca­to nel qua­dro di un pro­gram­ma can­to­na­le d’in­te­gra­zio­ne (art. 14 dell’or­di­nan­za del 15 ago­sto 2018¹¹⁵ sull’in­te­gra­zio­ne de­gli stra­nie­ri; OIn­tS); o

b.

ha il con­sen­so di prin­ci­pio dell’au­to­ri­tà can­to­na­le com­pe­ten­te nel luo­go di la­vo­ro.

⁵ Tra­smet­ten­do la no­ti­fi­ca, il da­to­re di la­vo­ro o il ter­zo con­fer­ma di co­no­sce­re e si im­pe­gna a ri­spet­ta­re le con­di­zio­ni di sa­la­rio e di la­vo­ro usua­li nel­la lo­ca­li­tà, nel­la pro­fes­sio­ne e nel set­to­re non­ché le con­di­zio­ni par­ti­co­la­ri do­vu­te al ti­po di at­ti­vi­tà o le mi­su­re d’in­te­gra­zio­ne.

⁶ La no­ti­fi­ca va inol­tra­ta elet­tro­ni­ca­men­te all’au­to­ri­tà can­to­na­le com­pe­ten­te per il luo­go di la­vo­ro.