Ordinanza
sul collocamento e il personale a prestito
(Ordinanza sul collocamento, OC)

¹ Il da­to­re di la­vo­ro ha l’ob­bli­go di di­chia­ra­re i li­cen­zia­men­ti e le chiu­su­re d’im­pre­sa che ri­guar­da­no al­me­no die­ci la­vo­ra­to­ri.

² Lad­do­ve la di­men­sio­ne e le strut­tu­re del mer­ca­to del la­vo­ro lo­ca­le lo ri­chie­da­no, i Can­to­ni pos­so­no di­mi­nui­re a sei il nu­me­ro dei la­vo­ra­to­ri per cui è ri­chie­sto l’ob­bli­go di an­nun­cia­re i li­cen­zia­men­ti o le chiu­su­re d’im­pre­sa.⁵¹

³ Il da­to­re di la­vo­ro sot­to­po­sto a ta­le ob­bli­go de­ve co­mu­ni­ca­re al ser­vi­zio pub­bli­co com­pe­ten­te le se­guen­ti in­di­ca­zio­ni:

a.

il nu­me­ro, il ses­so e l’ori­gi­ne (sviz­ze­ra o este­ra) dei la­vo­ra­to­ri in­te­res­sa­ti;

b.

i mo­ti­vi del­la chiu­su­ra;

c.

il set­to­re al qua­le ap­par­tie­ne l’im­pre­sa che li­cen­zia i la­vo­ra­to­ri;

d.

il mo­men­to a par­ti­re dal qua­le en­tra in vi­go­re la di­sdet­ta (me­se di ri­fe­ri­men­to o da­ta ul­te­rio­re).⁵²