Ordinanza
sui lavoratori distaccati in Svizzera
(ODist)

L’en­ti­tà dell’at­ti­vi­tà d’ispe­zio­ne se­con­do l’ar­ti­co­lo 7a del­la leg­ge è de­ter­mi­na­ta in ba­se ai se­guen­ti ele­men­ti:

a.

nu­me­ro di po­sti di la­vo­ro sul mer­ca­to can­to­na­le del la­vo­ro;

b.

quo­ta di ma­no­do­pe­ra stra­nie­ra pre­sen­te sul mer­ca­to can­to­na­le del la­vo­ro;

c.

set­to­ri rap­pre­sen­ta­ti sul mer­ca­to can­to­na­le del la­vo­ro ed even­tua­le as­sog­get­ta­men­to di ta­li set­to­ri a un CCL di ob­bli­ga­to­rie­tà ge­ne­ra­le;

d.

di­stri­bu­zio­ne geo­gra­fi­ca del­le im­pre­se;

e.

re­la­zio­ni tran­sfron­ta­lie­re;

f.

col­la­bo­ra­zio­ne esi­sten­te tra il Can­to­ne e gli in­ter­lo­cu­to­ri so­cia­li ai fi­ni di un’ese­cu­zio­ne co­mu­ne del­la leg­ge e dell’os­ser­va­zio­ne del­la si­tua­zio­ne sul mer­ca­to del la­vo­ro se­con­do l’ar­ti­co­lo 360b ca­po­ver­so 3 CO³⁷;

g.

col­la­bo­ra­zio­ne esi­sten­te in se­no al Can­to­ne tra va­rie au­to­ri­tà.