Ordinanza
sui lavoratori distaccati in Svizzera
(ODist)

¹ La pro­ce­du­ra di no­ti­fi­ca ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 6 del­la leg­ge è ob­bli­ga­to­ria per tut­ti i la­vo­ri che du­ra­no più di ot­to gior­ni per an­no ci­vi­le.

² Nel ca­so di at­ti­vi­tà nei se­guen­ti set­to­ri la no­ti­fi­ca de­ve es­se­re ef­fet­tua­ta in­di­pen­den­te­men­te dal­la du­ra­ta dei la­vo­ri:

a.

edi­li­zia, in­ge­gne­ria e ra­mi ac­ces­so­ri dell’edi­li­zia;

b.

ri­sto­ra­zio­ne;

c.

la­vo­ri di pu­li­zia in azien­de e eco­no­mie do­me­sti­che;

d.

ser­vi­zio di sor­ve­glian­za e di si­cu­rez­za;

e.

com­mer­cio am­bu­lan­te a nor­ma dell’ar­ti­co­lo 2 ca­po­ver­so 1 let­te­re a e b del­la leg­ge fe­de­ra­le del 23 mar­zo 2001⁶ sul com­mer­cio am­bu­lan­te;

f.⁷

in­du­stria del ses­so;

g.⁸

pae­sag­gi­sti­ca.

³ In ca­si ur­gen­ti co­me ri­pa­ra­zio­ni, in­ci­den­ti, ca­ta­stro­fi na­tu­ra­li o al­tri even­ti non pre­ve­di­bi­li, il la­vo­ro può ini­zia­re ec­ce­zio­nal­men­te pri­ma del­la sca­den­za del ter­mi­ne di ot­to gior­ni di cui all’ar­ti­co­lo 6 ca­po­ver­so 3 del­la leg­ge, ma al più pre­sto il gior­no del­la no­ti­fi­ca.

⁴ La no­ti­fi­ca av­vie­ne per mez­zo di un mo­du­lo uf­fi­cia­le. Es­sa com­pren­de quan­to se­gue:

a.

co­gno­me, no­me, na­zio­na­li­tà, ses­so e da­ta di na­sci­ta dei la­vo­ra­to­ri di­stac­ca­ti in Sviz­ze­ra non­ché il nu­me­ro di re­gi­stra­zio­ne pres­so le as­si­cu­ra­zio­ni so­cia­li del­lo Sta­to in cui ha se­de il da­to­re di la­vo­ro;

a^bis.⁹

lo sti­pen­dio ora­rio lor­do cor­ri­spo­sto dal da­to­re di la­vo­ro per la pre­sta­zio­ne di ser­vi­zio for­ni­ta in Sviz­ze­ra;

b.

da­ta d’ini­zio dei la­vo­ri e pre­su­mi­bi­le du­ra­ta;

c.

ge­ne­re dei la­vo­ri da ese­gui­re, at­ti­vi­tà svol­ta in Sviz­ze­ra e fun­zio­ne del la­vo­ra­to­re;

d.

luo­go esat­to in cui i la­vo­ra­to­ri sa­ran­no oc­cu­pa­ti;

e.

co­gno­me, no­me e in­di­riz­zo in Sviz­ze­ra o all’este­ro del­la per­so­na di con­tat­to del da­to­re di la­vo­ro.

⁵ Per i la­vo­ra­to­ri di­stac­ca­ti non cit­ta­di­ni dell’Unio­ne eu­ro­pea o dell’AELS la di­chia­ra­zio­ne com­pren­de pu­re il lo­ro sta­tu­to di sog­gior­no nel pae­se di pro­ve­nien­za.

⁶ Su ri­chie­sta del da­to­re di la­vo­ro l’au­to­ri­tà de­ve con­fer­ma­re la ri­ce­zio­ne del­la no­ti­fi­ca. La con­fer­ma del­la no­ti­fi­ca è sog­get­ta a pa­ga­men­to.

^6bis Se la no­ti­fi­ca è ef­fet­tua­ta on li­ne me­dian­te il mo­du­lo uf­fi­cia­le del­la SEM, que­st’ul­ti­ma tra­smet­te i per­ti­nen­ti da­ti al­la com­pe­ten­te au­to­ri­tà can­to­na­le. Il trat­ta­men­to dei da­ti è ret­to dall’ar­ti­co­lo 6 dell’or­di­nan­za SI­MIC del 12 apri­le 2006¹⁰.¹¹

⁷ È ap­pli­ca­bi­le l’ar­ti­co­lo 19 dell’or­di­nan­za del 23 no­vem­bre 1994¹² sul Re­gi­stro cen­tra­le de­gli stra­nie­ri.

⁸ È ap­pli­ca­bi­le l’ar­ti­co­lo 18 dell’or­di­nan­za del 12 apri­le 2006¹³ con­cer­nen­te il si­ste­ma d’in­for­ma­zio­ne cen­tra­le sul­la mi­gra­zio­ne (or­di­nan­za SI­MIC).¹⁴