Ordinanza
sul «Fondo di garanzia LPP»
(OFG)

¹ Se il da­to­re di la­vo­ro è af­fi­lia­to a va­ri isti­tu­ti di pre­vi­den­za, pre­sen­ta es­so stes­so la do­man­da di sov­ven­zio­ne.

² Il da­to­re di la­vo­ro de­ve co­mu­ni­ca­re a tut­ti gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za in­te­res­sa­ti che è af­fi­lia­to a di­ver­si isti­tu­ti.

³ Gli isti­tu­ti di pre­vi­den­za co­mu­ni­ca­no al da­to­re di la­vo­ro la som­ma dei sa­la­ri coor­di­na­ti e gli ac­cre­di­ti di vec­chia­ia dei suoi la­vo­ra­to­ri nel­la for­ma pre­scrit­ta dall’or­ga­no di di­re­zio­ne del fon­do di ga­ran­zia. L’uf­fi­cio di re­vi­sio­ne dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za at­te­sta l’esat­tez­za e la com­ple­tez­za del­le in­di­ca­zio­ni.²⁷

⁴ Se il per­so­na­le di un da­to­re di la­vo­ro è af­fi­lia­to a va­ri isti­tu­ti di pre­vi­den­za, la strut­tu­ra d’età é de­ter­mi­na­ta te­nen­do con­to di tut­to il per­so­na­le.

⁵ L’or­ga­no di di­re­zio­ne del fon­do di ga­ran­zia as­se­gna le sov­ven­zio­ni di­ret­ta­men­te agli isti­tu­ti di pre­vi­den­za in­te­res­sa­ti.