Ordonnance
sur les langues nationales et la compréhension entre les communautés linguistiques
(Ordonnance sur les langues, OLang)

du 4 juin 2010 (Etat le 1 octobre 2014)er


Open article in different language:  DE  |  IT  |  EN
Art. 6 Egalité des chances entre les employés des différentes communautés linguistiques 5

(art. 9 et 20 LLC)

1 Les em­ployeurs du per­son­nel des unités de l’ad­min­is­tra­tion fédérale visées à l’art. 1, al. 1, de l’or­don­nance du 3 juil­let 2001 sur le per­son­nel de la Con­fédéra­tion (OP­ers)6, à l’ex­cep­tion du do­maine des EPF, veil­lent à ce que les em­ployés ne soi­ent pas désav­antagés du fait de leur ap­par­ten­ance à une com­mun­auté lin­guistique.

2 Ils veil­lent en par­ticuli­er à ce que les em­ployés, quelle que soit la com­mun­auté lin­guistique à laquelle ils ap­par­tiennent:

a.
puis­sent ex­er­cer leur activ­ité en al­le­mand, en français ou en it­ali­en, dans la mesure où l’util­isa­tion d’une langue de trav­ail autre que la langue qu’ils ont chois­ie n’est pas re­quise pour de justes mo­tifs;
b.
puis­sent par­ti­ciper dans une mesure équi­val­ente aux pro­ces­sus de dé­cision, en fonc­tion de leurs qual­i­fic­a­tions;
c.
aient les mêmes chances de dévelop­pe­ment et de pro­mo­tion.

5 Nou­velle ten­eur selon le ch. I de l’O du 27 août 2014, en vi­gueur depuis le 1er oct. 2014 (RO 2014 2987).

6 RS 172.220.111.3

Diese Seite ist durch reCAPTCHA geschützt und die Google Datenschutzrichtlinie und Nutzungsbedingungen gelten.

Feedback
Laden