Ordinanza
sul lavoro nelle imprese di trasporti pubblici
(Ordinanza concernente la legge sulla durata del lavoro, OLDL)

¹ In ca­so di ca­ri­co di la­vo­ro ec­ce­zio­na­le, nel­le of­fi­ci­ne per la co­stru­zio­ne e la ma­nu­ten­zio­ne di vei­co­li la du­ra­ta me­dia del la­vo­ro di 9 ore in 7 gior­ni di la­vo­ro con­se­cu­ti­vi può es­se­re su­pe­ra­ta du­ran­te i pri­mi 28 gior­ni di un pe­rio­do di 56 gior­ni se:

a.

i la­vo­ra­to­ri ne so­no in­for­ma­ti al­me­no 5 gior­ni in­nan­zi il pri­mo su­pe­ra­men­to o, pre­vio ac­cor­do con il la­vo­ra­to­re, con un an­ti­ci­po mi­no­re;

b.

la du­ra­ta mas­si­ma del la­vo­ro di 10 ore am­mes­sa in un tur­no di ser­vi­zio non è su­pe­ra­ta; e

c.

do­po ogni 5 gior­ni di la­vo­ro è con­ces­so 1 gior­no di com­pen­sa­zio­ne e 1 gior­no di ri­po­so.

² La du­ra­ta del la­vo­ro ec­ce­den­te quel­la me­dia di 9 ore in 7 gior­ni di la­vo­ro con­se­cu­ti­vi è con­si­de­ra­ta la­vo­ro straor­di­na­rio. De­ve es­se­re com­pen­sa­ta con tem­po li­be­ro del­la stes­sa du­ra­ta en­tro i 28 gior­ni suc­ces­si­vi al ter­mi­ne del pe­rio­do di ca­ri­co di la­vo­ro ec­ce­zio­na­le.