Ordinanza
sul lavoro nelle imprese di trasporti pubblici
(Ordinanza concernente la legge sulla durata del lavoro, OLDL)

¹ Di nor­ma, i gior­ni di com­pen­sa­zio­ne de­vo­no es­se­re as­se­gna­ti in­sie­me ai gior­ni di ri­po­so.

² Un gior­no di com­pen­sa­zio­ne con­sta al­me­no di 24 ore con­se­cu­ti­ve.

³ Con i la­vo­ra­to­ri o i lo­ro rap­pre­sen­tan­ti pos­so­no es­se­re con­cor­da­te de­ro­ghe ai ca­po­ver­si 1 e 2, pur­ché il gior­no di com­pen­sa­zio­ne con­sti di al­me­no 22 ore con­se­cu­ti­ve.

⁴ Sem­pre­ché le con­di­zio­ni d’eser­ci­zio lo con­sen­ta­no, oc­cor­re os­ser­va­re la set­ti­ma­na di 5 gior­ni. Ne­gli al­tri ca­si, i gior­ni di com­pen­sa­zio­ne de­vo­no pos­si­bil­men­te es­se­re as­se­gna­ti in mo­do da ot­te­ne­re una so­lu­zio­ne equi­va­len­te al­la set­ti­ma­na di 5 gior­ni.