Ordinanza 1 concernente la legge sul lavoro

(art. 9 cpv. 3 LL)

¹La du­ra­ta mas­si­ma del­la set­ti­ma­na la­vo­ra­ti­va di 45 o 50 ore può es­se­re pro­lun­ga­ta di quat­tro ore al mas­si­mo pur­ché es­sa non ven­ga su­pe­ra­ta nel­la me­dia se­me­stra­le:

a.

in ca­so di at­ti­vi­tà espo­ste a in­ter­ru­zio­ni di la­vo­ro do­vu­te a in­tem­pe­rie; op­pu­re

b.

nel­le azien­de con at­ti­vi­tà sot­to­po­sta a no­te­vo­li flut­tua­zio­ni sta­gio­na­li.

²Per i la­vo­ra­to­ri con una set­ti­ma­na di cin­que gior­ni in me­dia nell'an­no ci­vi­le, la du­ra­ta mas­si­ma del­la set­ti­ma­na la­vo­ra­ti­va di 45 ore può es­se­re pro­lun­ga­ta:

a.

di due ore, pur­ché la du­ra­ta mas­si­ma non ven­ga su­pe­ra­ta in me­dia su ot­to set­ti­ma­ne; op­pu­re

b.

di quat­tro ore, pur­ché la du­ra­ta mas­si­ma non ven­ga su­pe­ra­ta in me­dia su quat­tro set­ti­ma­ne.

³Il da­to­re di la­vo­ro, sen­za per­mes­so dell'au­to­ri­tà, può or­di­na­re il pro­lun­ga­men­to del­la du­ra­ta mas­si­ma del­la set­ti­ma­na la­vo­ra­ti­va di cui ai ca­po­ver­si 1 o 2, se il la­vo­ro non è re­go­la­to da un ora­rio sog­get­to a per­mes­so.

⁴Se il rap­por­to di la­vo­ro è di du­ra­ta li­mi­ta­ta, la me­dia del­la du­ra­ta mas­si­ma del­la set­ti­ma­na la­vo­ra­ti­va di cui al ca­po­ver­so 1 o 2 de­ve es­se­re ri­spet­ta­ta per la du­ra­ta del rap­por­to di la­vo­ro, pur­ché que­sto du­ri me­no dei pe­rio­di di com­pen­sa­zio­ne men­zio­na­ti nei ca­po­ver­si 1 e 2.