Ordinanza 1 concernente la legge sul lavoro

(art. 41 LL)

¹Sem­pre­ché l'ese­cu­zio­ne del­la leg­ge e del­le or­di­nan­ze non sia ri­ser­va­ta al­la Con­fe­de­ra­zio­ne, es­sa spet­ta al­le au­to­ri­tà can­to­na­li le qua­li de­vo­no in par­ti­co­la­re:

a.

ese­gui­re con­trol­li nel­le azien­de sull'os­ser­van­za del­le pre­scri­zio­ni del­la leg­ge e del­le or­di­nan­ze;

b.

con­si­glia­re da­to­ri di la­vo­ro, la­vo­ra­to­ri, com­mit­ten­ti, pia­ni­fi­ca­to­ri e tut­te le al­tre per­so­ne al­le qua­li la leg­ge af­fi­da com­pi­ti su que­stio­ni ri­guar­dan­ti l'ap­pli­ca­zio­ne del­la leg­ge e del­le or­di­nan­ze;

c.

in­for­ma­re i da­to­ri di la­vo­ro, i la­vo­ra­to­ri, le lo­ro or­ga­niz­za­zio­ni non­ché al­tre or­ga­niz­za­zio­ni pro­fes­sio­na­li e ser­vi­zi in­te­res­sa­ti su que­stio­ni d'at­tua­li­tà e re­la­ti­vi svi­lup­pi.

²I Can­to­ni prov­ve­do­no af­fin­ché:

a.

sia im­pie­ga­to per­so­na­le di vi­gi­lan­za ade­gua­ta­men­te for­ma­to in nu­me­ro suf­fi­cien­te per l'adem­pi­men­to dei com­pi­ti le­ga­li;

b.

sia im­pie­ga­to o si pos­sa ri­cor­re­re a per­so­na­le di sor­ve­glian­za fem­mi­ni­le per pro­ble­mi spe­ci­fi­ci al­le don­ne;

c.

le per­so­ne in­ca­ri­ca­te del­la vi­gi­lan­za di­spon­ga­no del­le com­pe­ten­ze e dei mez­zi ma­te­ria­li ne­ces­sa­ri; e

d.

le con­di­zio­ni di as­sun­zio­ne di ta­li per­so­ne con­fe­ri­sca­no lo­ro la si­cu­rez­za in­di­spen­sa­bi­le all'eser­ci­zio dell'at­ti­vi­tà e ga­ran­ti­sca­no la lo­ro in­di­pen­den­za.

³La SE­CO ema­na di­ret­ti­ve cir­ca il li­vel­lo qua­li­ta­ti­vo del­la for­ma­zio­ne e del per­fe­zio­na­men­to pro­fes­sio­na­le e il nu­me­ro del­le per­so­ne pre­po­ste al­la vi­gi­lan­za da im­pie­ga­re per ogni Can­to­ne in fun­zio­ne del nu­me­ro del­le azien­de, dei com­pi­ti le­ga­li da adem­pie­re e del­la lo­ro com­ples­si­tà.