Ordinanza 1
concernente la legge sul lavoro
(OLL 1)

(art. 24 cpv. 5 LL)

¹ In ca­so di la­vo­ro con­ti­nuo, i la­vo­ra­to­ri de­vo­no di­spor­re di al­me­no 61 gior­ni di ri­po­so set­ti­ma­na­le di al­me­no 35 ore con­se­cu­ti­ve, com­pre­so il ri­po­so gior­na­lie­ro, per an­no ci­vi­le. Di que­sti, al­me­no 26 gior­ni di ri­po­so de­vo­no ca­de­re di do­me­ni­ca e in­clu­de­re il pe­rio­do com­pre­so fra le 06.00 e le 16.00.

² A con­di­zio­ne che la do­me­ni­ca com­pren­da il pe­rio­do che va dal­le 23.00 di sa­ba­to al­le 23.00 di do­me­ni­ca, il nu­me­ro dei gior­ni di ri­po­so che ca­do­no di do­me­ni­ca può es­se­re ri­dot­to co­me se­gue:

a.

a 17 se la du­ra­ta del la­vo­ro gior­na­lie­ro del sin­go­lo la­vo­ra­to­re non su­pe­ra ot­to ore;

b.

a 13 se, ol­tre al­la con­di­zio­ne di cui al­la let­te­ra a, la du­ra­ta del­la set­ti­ma­na la­vo­ra­ti­va, com­pre­se le pau­se, non su­pe­ra 42 ore.

³ Se, per mo­ti­vi azien­da­li o or­ga­niz­za­ti­vi non si può ac­cor­da­re ogni set­ti­ma­na un gior­no di ri­po­so set­ti­ma­na­le, que­sto va con­ces­so al più tar­di nel cor­so del­la ter­za set­ti­ma­na suc­ces­si­va e può es­se­re som­ma­to ad al­tri gior­ni di ri­po­so set­ti­ma­na­le.

⁴ Il la­vo­ra­to­re de­ve di­spor­re di un pe­rio­do di ri­po­so di 24 ore do­po un mas­si­mo di set­te gior­ni con­se­cu­ti­vi di la­vo­ro.