Ordinanza 2
concernente la legge sul lavoro
(OLL 2)

¹ Nell’am­bi­to di un ser­vi­zio di pic­chet­to, il tem­po che tra­scor­re dal­la con­vo­ca­zio­ne del la­vo­ra­to­re al suo ar­ri­vo sul luo­go di la­vo­ro (tem­po d’in­ter­ven­to) de­ve du­ra­re in li­nea di mas­si­ma al­me­no 30 mi­nu­ti.

² Se, per mo­ti­vi im­pel­len­ti, que­sto las­so di tem­po è in­fe­rio­re a 30 mi­nu­ti, il la­vo­ra­to­re ha di­rit­to a una com­pen­sa­zio­ne di tem­po equi­va­len­te al 10 per cen­to del pe­rio­do inat­ti­vo del ser­vi­zio di pic­chet­to. Per pe­rio­do inat­ti­vo si in­ten­de il tem­po de­di­ca­to a un ser­vi­zio di pic­chet­to al di fuo­ri de­gli in­ter­ven­ti e del tem­po ne­ces­sa­rio per re­car­si sul luo­go di la­vo­ro e ri­tor­na­re. La du­ra­ta ef­fet­ti­va dell’in­ter­ven­to e la du­ra­ta del tra­git­to so­no in­te­ra­men­te con­si­de­ra­ti tem­po di la­vo­ro e si ag­giun­go­no al­la com­pen­sa­zio­ne.

³ Se, a cau­sa del tem­po d’in­ter­ven­to ri­dot­to, il ser­vi­zio di pic­chet­to dev’es­se­re ef­fet­tua­to nell’azien­da, tut­to il tem­po di ser­vi­zio è con­si­de­ra­to tem­po di la­vo­ro.

⁴ Nei ca­si di cui ai ca­po­ver­si 2 e 3 il la­vo­ra­to­re può es­se­re di pic­chet­to per al mas­si­mo set­te gior­ni nel­lo spa­zio di quat­tro set­ti­ma­ne.