Ordinanza 3
concernente la legge sul lavoro
(OLL 3)
(Tutela della salute)¹

¹ Se non è pos­si­bi­le esclu­de­re del tut­to o par­zial­men­te dan­ni al­la sa­lu­te me­dian­te prov­ve­di­men­ti tec­ni­ci od or­ga­niz­za­ti­vi, il da­to­re di la­vo­ro de­ve for­ni­re ai la­vo­ra­to­ri equi­pag­gia­men­ti per­so­na­li di pro­te­zio­ne ra­gio­ne­vo­li ed ef­fi­ca­ci. Inol­tre, de­ve prov­ve­de­re af­fin­ché ta­li di­spo­si­ti­vi sia­no sem­pre in per­fet­to sta­to e pron­ti all’uso.²²

² Un equi­pag­gia­men­to per­so­na­le di pro­te­zio­ne è de­sti­na­to per prin­ci­pio uni­ca­men­te ad uso per­so­na­le. Se le cir­co­stan­ze esi­go­no che un’equi­pag­gia­men­to per­so­na­le di pro­te­zio­ne sia uti­liz­za­to da più per­so­ne, il da­to­re di la­vo­ro de­ve adot­ta­re i de­bi­ti prov­ve­di­men­ti af­fin­ché non ne ri­sul­ti­no pro­ble­mi di sa­lu­te e di tu­te­la del­la sa­lu­te per i di­ver­si uti­liz­za­to­ri.

³ Se è ne­ces­sa­ria l’uti­liz­za­zio­ne si­mul­ta­nea di di­ver­si ti­pi di equi­pag­gia­men­to per­so­na­le, il da­to­re di la­vo­ro de­ve prov­ve­de­re che es­si sia­no com­pa­ti­bi­li e che la lo­ro ef­fi­ca­cia non ven­ga pre­giu­di­ca­ta.