Ordinanza
sull’organizzazione del Governo e dell’Amministrazione
(OLOGA)

¹ Per i mem­bri di con­si­gli di am­mi­ni­stra­zio­ne e d’isti­tu­to de­gli sta­bi­li­men­ti del­la Con­fe­de­ra­zio­ne che svol­go­no com­pi­ti di vi­gi­lan­za e re­go­la­men­ta­zio­ne, il Con­si­glio fe­de­ra­le può pre­ve­de­re nel­la de­ci­sio­ne di no­mi­na un pe­rio­do di at­te­sa qua­lo­ra si pre­su­ma che, do­po l’usci­ta dal con­si­glio di am­mi­ni­stra­zio­ne o d’isti­tu­to, l’ini­zio im­me­dia­to di un’at­ti­vi­tà pres­so un da­to­re di la­vo­ro o un man­dan­te del set­to­re sot­to­po­sto a vi­gi­lan­za o a re­go­la­men­ta­zio­ne pos­sa ge­ne­ra­re un con­flit­to d’in­te­res­se.

² Un con­flit­to d’in­te­res­se può sus­si­ste­re in par­ti­co­la­re se:

a.

que­sta at­ti­vi­tà può com­pro­met­te­re la cre­di­bi­li­tà e la re­pu­ta­zio­ne del­lo sta­bi­li­men­to del­la Con­fe­de­ra­zio­ne;

b.

l’in­fluen­za di un mem­bro del con­si­glio su sin­go­le de­ci­sio­ni o il suo ac­ces­so a in­for­ma­zio­ni pos­sa in qual­che mo­do far pen­sa­re che la sua in­di­pen­den­za non sia più ga­ran­ti­ta con il pas­sag­gio a un da­to­re di la­vo­ro o a un man­dan­te del set­to­re sot­to­po­sto a vi­gi­lan­za o a re­go­la­men­ta­zio­ne.

³ L’ar­ti­co­lo 8e^ter ca­po­ver­si 3–6 si ap­pli­ca per ana­lo­gia.