Ordinanza
sul personale federale
(OPers)

Se il da­to­re di la­vo­ro e l’im­pie­ga­to con­ven­go­no il pro­se­gui­men­to del rap­por­to di la­vo­ro ol­tre il 65° an­no d’età, l’im­pie­ga­to può ri­chie­de­re la con­ti­nua­zio­ne del­la pre­vi­den­za per la vec­chia­ia fi­no al­la ces­sa­zio­ne dell’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va, ma al mas­si­mo fi­no al com­pi­men­to del 70° an­no d’età (art. 33 LPP²⁶⁸). In que­sto ca­so l’au­to­ri­tà com­pe­ten­te fi­nan­zia i con­tri­bu­ti di ri­spar­mio del da­to­re di la­vo­ro.