Ordinanza
sul personale federale
(OPers)

¹ Se per mo­ti­vi non ri­con­du­ci­bi­li all’im­pie­ga­to una fun­zio­ne vie­ne in­qua­dra­ta in una clas­se in­fe­rio­re di sti­pen­dio o se a un im­pie­ga­to vie­ne as­se­gna­ta una fun­zio­ne in­qua­dra­ta in una clas­se in­fe­rio­re di sti­pen­dio, la clas­se di sti­pen­dio è ade­gua­ta nel con­trat­to di la­vo­ro. Se su­pe­ra l’im­por­to mas­si­mo sta­bi­li­to per que­sta nuo­va clas­se, lo sti­pen­dio ri­ma­ne in­va­ria­to per due an­ni. Du­ran­te ta­le pe­rio­do e fin­tan­to­ché lo sti­pen­dio su­pe­ra l’am­mon­ta­re giu­sti­fi­ca­to in ba­se al­la va­lu­ta­zio­ne del­la fun­zio­ne non è ver­sa­ta l’in­den­ni­tà di rin­ca­ro e non è ac­cor­da­to al­cun au­men­to se­con­do l’ar­ti­co­lo 39. Lo sti­pen­dio è ade­gua­to al­la nuo­va clas­se al più tar­di do­po due an­ni.

² In de­ro­ga al ca­po­ver­so 1, il pe­rio­do per l’ade­gua­men­to del­lo sti­pen­dio al­la nuo­va clas­se è di:

a.

cin­que an­ni al mas­si­mo per gli im­pie­ga­ti che han­no com­piu­to il 55° an­no d’età;

b.

quat­tro an­ni al mas­si­mo per gli im­pie­ga­ti di cui all’ar­ti­co­lo 26 ca­po­ver­so 5.

³ Il Con­si­glio fe­de­ra­le può ade­gua­re, do­po due an­ni, lo sti­pen­dio di un im­pie­ga­to che al mo­men­to del­la nuo­va va­lu­ta­zio­ne del­la sua fun­zio­ne o dell’as­se­gna­zio­ne di una nuo­va fun­zio­ne ave­va com­piu­to il 55° an­no d’età e la cui fun­zio­ne era in­qua­dra­ta nel­la clas­se di sti­pen­dio 32 o in una clas­se su­pe­rio­re se l’am­mon­ta­re mas­si­mo del­la nuo­va clas­se è in­fe­rio­re di ol­tre il 10 per cen­to a quel­lo del­la clas­se pre­ce­den­te.