Ordinanza
sul personale federale
(OPers)

(art. 20 LPers)

¹ Gli im­pie­ga­ti de­vo­no ri­cu­sar­si quan­do la lo­ro im­par­zia­li­tà ri­schia di es­se­re mes­sa in dub­bio a cau­sa di un in­te­res­se per­so­na­le in una de­ter­mi­na­ta que­stio­ne op­pu­re per al­tri mo­ti­vi. L’ap­pa­ren­za di pre­ven­zio­ne è mo­ti­vo suf­fi­cien­te di ri­cu­sa­zio­ne.

² So­no con­si­de­ra­ti mo­ti­vi di pre­ven­zio­ne se­gna­ta­men­te:

a.

le re­la­zio­ni par­ti­co­lar­men­te stret­te op­pu­re le ami­ci­zie o ini­mi­ci­zie per­so­na­li nei con­fron­ti di per­so­ne fi­si­che o giu­ri­di­che che par­te­ci­pa­no a un af­fa­re o a un pro­ces­so de­ci­sio­na­le op­pu­re che so­no in­te­res­sa­te da que­sti ul­ti­mi;

b.

l’esi­sten­za di un’of­fer­ta per un po­sto di la­vo­ro da par­te di una per­so­na fi­si­ca o giu­ri­di­ca che par­te­ci­pa a un af­fa­re o a un pro­ces­so de­ci­sio­na­le op­pu­re che è in­te­res­sa­ta da que­sti ul­ti­mi.

³ Gli im­pie­ga­ti pre­sen­ta­no tem­pe­sti­va­men­te ai pro­pri su­pe­rio­ri i mo­ti­vi di pre­ven­zio­ne ine­vi­ta­bi­li. In ca­so di dub­bio, i su­pe­rio­ri de­ci­do­no in me­ri­to al­la ri­cu­sa­zio­ne.

⁴ Agli im­pie­ga­ti che de­vo­no pren­de­re o pre­pa­ra­re una de­ci­sio­ne si ap­pli­ca l’ar­ti­co­lo 10 del­la leg­ge fe­de­ra­le del 20 di­cem­bre 1968³¹² sul­la pro­ce­du­ra am­mi­ni­stra­ti­va (PA).