Ordinanza
sul personale del Tribunale federale
(OPersTF)

(art. 8 LPers)

¹ Il rap­por­to di la­vo­ro è co­sti­tui­to me­dian­te con­trat­to scrit­to.

² Il con­trat­to con­tie­ne al­me­no:

a.

i no­mi del­le par­ti con­traen­ti;

b.

l’ini­zio e la du­ra­ta del rap­por­to di la­vo­ro;

c.

la fun­zio­ne o il set­to­re d’at­ti­vi­tà;

d.

il luo­go di la­vo­ro e le con­di­zio­ni di tra­sfe­ri­men­to;

e.

il pe­rio­do di pro­va;

f.

il tas­so d’oc­cu­pa­zio­ne;

g.¹⁶

la clas­se di sti­pen­dio e lo sti­pen­dio;

h.

l’isti­tu­to e il pia­no di pre­vi­den­za;

i.

even­tua­li ob­bli­ghi di ga­ran­ti­re re­go­lar­men­te il la­vo­ro nel fi­ne set­ti­ma­na, di not­te o un ser­vi­zio di pic­chet­to.

³ Il da­to­re di la­vo­ro può mo­di­fi­ca­re il set­to­re di at­ti­vi­tà e il luo­go di la­vo­ro sen­za di­sdi­re il con­trat­to di la­vo­ro, se ta­li mi­su­re so­no ne­ces­sa­rie per ra­gio­ni di ser­vi­zio e ra­gio­ne­vol­men­te esi­gi­bi­li. La di­sdet­ta non è ne­ces­sa­ria nep­pu­re se, nel qua­dro di una rior­ga­niz­za­zio­ne, l’im­pie­ga­to è in­te­gra­to in un’al­tra uni­tà.