Ordinanza
sul personale del Tribunale federale
(OPersTF)

(art. 12 LPers)

¹ Gli im­pie­ga­ti che pas­sa­no a un’uni­tà am­mi­ni­stra­ti­va del­la Con­fe­de­ra­zio­ne de­vo­no di­sdi­re il con­trat­to di la­vo­ro con il Tri­bu­na­le fe­de­ra­le.

² Le par­ti con­cor­da­no il ter­mi­ne di tra­sfe­ri­men­to. In ca­so di di­sac­cor­do so­no de­ter­mi­nan­ti i ter­mi­ni di di­sdet­ta dell’ar­ti­co­lo 12 ca­po­ver­si 2 e 3 LPers.

³ Se il nuo­vo con­trat­to di la­vo­ro suc­ce­de inin­ter­rot­ta­men­te a quel­lo pre­ce­den­te, le di­spo­si­zio­ni di pro­te­zio­ne dal­la di­sdet­ta dell’ar­ti­co­lo 336c CO¹⁹ so­no ap­pli­ca­bi­li an­che du­ran­te il pe­rio­do di pro­va con­ve­nu­to.

⁴ Se il pas­sag­gio a un’uni­tà am­mi­ni­stra­ti­va del­la Con­fe­de­ra­zio­ne è tem­po­ra­neo, il con­trat­to di la­vo­ro non de­ve es­se­re di­sdet­to. Le par­ti con­cor­da­no le mo­da­li­tà del tra­sfe­ri­men­to tem­po­ra­neo.