Ordinanza
sul personale del Tribunale federale
(OPersTF)

(art. 15 LPers)

¹ Qua­lo­ra la ca­pa­ci­tà di ren­di­men­to dell’im­pie­ga­to sia ri­dot­ta a cau­sa di pro­ble­mi di sa­lu­te, le par­ti pos­so­no con­ve­ni­re una mo­di­fi­ca del con­trat­to di la­vo­ro, se­con­do cui:

a.

è ap­pli­ca­to un tas­so di oc­cu­pa­zio­ne più ele­va­to ri­spet­to a quel­lo fis­sa­to nel con­trat­to di la­vo­ro per l’adem­pi­men­to dei com­pi­ti; lo sti­pen­dio e l’in­den­ni­tà di re­si­den­za re­sta­no in­va­ria­ti;

b.

per il me­de­si­mo tas­so di oc­cu­pa­zio­ne, so­no ver­sa­ti uno sti­pen­dio e un’in­den­ni­tà di re­si­den­za me­no ele­va­ti, cor­ri­spon­den­ti al­la ca­pa­ci­tà di ren­di­men­to.

² Il da­to­re di la­vo­ro ve­ri­fi­ca pe­rio­di­ca­men­te la mo­di­fi­ca del con­trat­to di la­vo­ro. Que­st’ul­ti­ma de­ve es­se­re an­nul­la­ta non ap­pe­na l’im­pie­ga­to rag­giun­ge nuo­va­men­te la ca­pa­ci­tà di ren­di­men­to ri­chie­sta per l’adem­pi­men­to dei com­pi­ti.