Ordinanza
sul personale del Tribunale federale
(OPersTF)

del 27 agosto 2001 (Stato 1° gennaio 2021)


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Art. 52dter Continuazione della previdenza dopo il compimento del 65° anno d’età 75

Se il da­to­re di la­vo­ro e l’im­pie­ga­to con­ven­go­no il pro­se­gui­men­to del rap­por­to di la­vo­ro ol­tre il 65° an­no d’età, l’im­pie­ga­to può ri­chie­de­re la con­ti­nua­zio­ne del­la pre­vi­den­za per la vec­chia­ia fi­no al­la ces­sa­zio­ne dell’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va, ma al mas­si­mo fi­no al com­pi­men­to del 70° an­no d’età (art. 33b LPP76). In que­sto ca­so il da­to­re di la­vo­ro fi­nan­zia i con­tri­bu­ti di ri­spar­mio del da­to­re di la­vo­ro.

75 In­tro­dot­to dal n. I dell’O del TF del 17 gen. 2011, in vi­go­re dal 1° gen. 2011 (RU 2011639).

76 RS 831.40

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