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Art. 77 Misure in caso di ristrutturazioni e riorganizzazioni 106
(art. 10, 19 e 31 LPers)107 1 Le ristrutturazioni e riorganizzazioni sono attuate in modo socialmente sostenibile.108 2 Le seguenti misure sono prioritarie rispetto alla risoluzione del rapporto di lavoro:
3 Gli impiegati che presumibilmente non potranno più essere occupati in seno all’unità amministrativa devono essere informati in merito al più tardi sei mesi prima di un eventuale licenziamento.111 4 Gli impiegati sostengono gli sforzi del datore di lavoro. Collaborano attivamente alle misure intraprese e danno prova di spirito d’iniziativa, in particolare nella ricerca di un nuovo posto di lavoro. 5 La Commissione amministrativa è competente per elaborare e sottoscrivere il piano sociale con le parti sociali.112 106 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del TF del 24 giu. 2013, in vigore dal 1° lug. 2013 (RU 2013 2453). 107 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del TF del 24 giu. 2013, in vigore dal 1° lug. 2013 (RU 2013 2453). 108 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del TF del 24 giu. 2013, in vigore dal 1° lug. 2013 (RU 2013 2453). La correzione del 29 gen. 2019 concerne soltanto il testo francese (RU 2019 419). 109 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del TF del 24 giu. 2013, in vigore dal 1° lug. 2013 (RU 2013 2453). 110 Abrogata dal n. I dell’O del TF del 24 giu. 2013, con effetto dal 1° lug. 2013 (RU 2013 2453). 111 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del TF del 29 giu. 2015, in vigore dal 1° ago. 2015 (RU2015 2339). 112 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del TF del 24 mag. 2004, in vigore dal 1° lug. 2004 (RU 2004 2995). |