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Art. 9 Livelli di valutazione 13
(art. 4 cpv. 3 LPers) Le prestazioni del personale sono valutate secondo i seguenti quattro livelli: A+: molto buono: supera chiaramente le aspettative; A: buono: risponde pienamente alle aspettative; B:14 sufficiente: risponde in larga misura alle aspettative; C: insufficiente: non risponde alle aspettative. 13 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del TF del 3 ago. 2009, in vigore dal 1° set. 2009 (RU 2009 3961). 14 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del TF del 29 giu. 2015, in vigore dal 1° ago. 2015 (RU2015 2339). |