Ordinanza
sulla prevenzione degli infortuni
e delle malattie professionali
(Ordinanza sulla prevenzione degli infortuni, OPI)

¹ Il da­to­re di la­vo­ro, se af­fi­da a un la­vo­ra­to­re de­ter­mi­na­ti com­pi­ti di si­cu­rez­za sul la­vo­ro, de­ve for­mar­lo ade­gua­ta­men­te, per­fe­zio­na­re la sua for­ma­zio­ne e tra­smet­te­rgli chia­re com­pe­ten­ze ed istru­zio­ni. Il tem­po ne­ces­sa­rio per la for­ma­zio­ne e il per­fe­zio­na­men­to è di prin­ci­pio con­si­de­ra­to tem­po di la­vo­ro.

² Il tra­sfe­ri­men­to di ta­li com­pi­ti al la­vo­ra­to­re non eso­ne­ra il da­to­re di la­vo­ro dai suoi ob­bli­ghi di ga­ran­ti­re la si­cu­rez­za sul la­vo­ro.²⁰