Ordinanza
sulla prevenzione degli infortuni
e delle malattie professionali
(Ordinanza sulla prevenzione degli infortuni, OPI)

¹ La de­ci­sio­ne, se ac­cer­ta l’ido­nei­tà, è va­li­da si­no al­la da­ta o si­no al­la sca­den­za del ter­mi­ne sta­bi­li­ti per una nuo­va vi­si­ta di con­trol­lo (art. 73). La va­li­di­tà ces­sa pe­rò in an­ti­ci­po se nel frat­tem­po l’ido­nei­tà è mes­sa in dub­bio in se­gui­to a sin­to­mi di ma­lat­tia o ad in­for­tu­nio.¹³⁶ In que­sto ca­so, il da­to­re di la­vo­ro de­ve in­for­ma­re l’IN­SAI.

² Se la de­ci­sio­ne ac­cer­ta un’ido­nei­tà con­di­zio­na­le, il la­vo­ra­to­re de­ve ri­spet­ta­re le con­di­zio­ni im­po­ste­gli per pro­teg­ge­re la sa­lu­te.

³ Se la de­ci­sio­ne ac­cer­ta un’ini­do­nei­tà tem­po­ra­nea o per­ma­nen­te, il la­vo­ra­to­re non de­ve ini­zia­re il la­vo­ro pe­ri­co­lo­so o de­ve at­ten­de­re la sca­den­za del ter­mi­ne sta­bi­li­to.¹³⁷ Se è già as­se­gna­to a un la­vo­ro di sif­fat­to ge­ne­re, de­ve ab­ban­do­nar­lo nel ter­mi­ne sta­bi­li­to dall’IN­SAI.

⁴ Il da­to­re di la­vo­ro è so­li­dal­men­te re­spon­sa­bi­le dell’ese­cu­zio­ne del­la de­ci­sio­ne.