Ordinanza
sulla prevenzione degli infortuni
e delle malattie professionali
(Ordinanza sulla prevenzione degli infortuni, OPI)

¹ L’in­den­ni­tà per cam­bia­men­to d’oc­cu­pa­zio­ne am­mon­ta all’80 per cen­to del­la per­di­ta di sa­la­rio su­bi­ta dal la­vo­ra­to­re sul mer­ca­to del la­vo­ro a ca­gio­ne dell’esclu­sio­ne tem­po­ra­nea o per­ma­nen­te dal la­vo­ro pe­ri­co­lo­so o del­la de­ci­sio­ne di ido­nei­tà con­di­zio­na­le. È con­si­de­ra­to sa­la­rio il gua­da­gno as­si­cu­ra­to giu­sta l’ar­ti­co­lo 15 del­la leg­ge.

² Se il be­ne­fi­cia­rio di un’in­den­ni­tà per cam­bia­men­to d’oc­cu­pa­zio­ne ri­ce­ve suc­ces­si­va­men­te in­den­ni­tà gior­na­lie­re op­pu­re una ren­di­ta per i po­stu­mi di un in­for­tu­nio o di una ma­lat­tia pro­fes­sio­na­li con­nes­si con l’at­ti­vi­tà co­sti­tuen­te og­get­to del­la de­ci­sio­ne, l’in­den­ni­tà per cam­bia­men­to d’oc­cu­pa­zio­ne può es­se­re com­pu­ta­ta, in­te­gral­men­te o par­zial­men­te, in ta­li pre­sta­zio­ni.

³ L’in­den­ni­tà per cam­bia­men­to d’oc­cu­pa­zio­ne è pa­ga­ta du­ran­te quat­tro an­ni al mas­si­mo.