Bundesgesetz
betreffend die Ergänzung
des Schweizerischen Zivilgesetzbuches
(Fünfter Teil: Obligationenrecht)

Als Mas­sen­ent­las­sung gel­ten Kün­di­gun­gen, die der Ar­beit­ge­ber in­nert 30 Ta­gen in ei­nem Be­trieb aus Grün­den aus­spricht, die in kei­nem Zu­sam­men­hang mit der Per­son des Ar­beit­neh­mers ste­hen, und von de­nen be­trof­fen wer­den:

1.

min­des­tens 10 Ar­beit­neh­mer in Be­trie­ben, die in der Re­gel mehr als 20 und we­ni­ger als 100 Ar­beit­neh­mer be­schäf­ti­gen;

2.

min­des­tens 10 Pro­zent der Ar­beit­neh­mer in Be­trie­ben, die in der Re­gel min­des­tens 100 und we­ni­ger als 300 Ar­beit­neh­mer be­schäf­ti­gen;

3.

min­des­tens 30 Ar­beit­neh­mer in Be­trie­ben, die in der Re­gel min­des­tens 300 Ar­beit­neh­mer be­schäf­ti­gen.