Bundesgesetz
betreffend die Ergänzung
des Schweizerischen Zivilgesetzbuches
(Fünfter Teil: Obligationenrecht)

vom 30. März 1911 (Stand am 1. Januar 2022)


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Art. 335d176

IIbis. Mas­sen­ent­las­sung

1. Be­griff

 

Als Mas­sen­ent­las­sung gel­ten Kün­di­gun­gen, die der Ar­beit­ge­ber in­nert 30 Ta­gen in ei­nem Be­trieb aus Grün­den aus­spricht, die in kei­nem Zu­sam­men­hang mit der Per­son des Ar­beit­neh­mers ste­hen, und von de­nen be­trof­fen wer­den:

1.
min­des­tens 10 Ar­beit­neh­mer in Be­trie­ben, die in der Re­gel mehr als 20 und we­ni­ger als 100 Ar­beit­neh­mer be­schäf­ti­gen;
2.
min­des­tens 10 Pro­zent der Ar­beit­neh­mer in Be­trie­ben, die in der Re­gel min­des­tens 100 und we­ni­ger als 300 Ar­beit­neh­mer be­schäf­ti­gen;
3.
min­des­tens 30 Ar­beit­neh­mer in Be­trie­ben, die in der Re­gel min­des­tens 300 Ar­beit­neh­mer be­schäf­ti­gen.

176Ein­ge­fügt durch Ziff. I des BG vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Mai 1994 (AS 1994 804; BBl 1993 I 805).

BGE

123 III 176 () from 21. April 1997
Regeste: Art. 335d ff. OR und Mitwirkungsgesetz. Massenentlassung. Klageberechtigung der Verbände (E. 1). Anwendbarkeit der Vorschriften über die Massenentlassung im Falle der Nachlassliquidation (E. 3). Pflicht, die Arbeitnehmer zu konsultieren. Zeitpunkt und Dauer der Konsultation (E. 4).

 
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