Bundesgesetz
betreffend die Ergänzung
des Schweizerischen Zivilgesetzbuches
(Fünfter Teil: Obligationenrecht)

Wird der Be­trieb oder der Be­triebs­teil wäh­rend ei­ner Nach­lass­stun­dung, im Rah­men ei­nes Kon­kur­ses oder ei­nes Nach­lass­ver­tra­ges mit Ver­mö­gens­ab­tre­tung über­tra­gen, so geht das Ar­beits­ver­hält­nis mit al­len Rech­ten und Pflich­ten auf den Er­wer­ber über, wenn dies mit dem Er­wer­ber so ver­ein­bart wur­de und der Ar­beit­neh­mer den Über­gang nicht ab­lehnt. Im Üb­ri­gen gel­ten die Ar­ti­kel 333, aus­ge­nom­men des­sen Ab­satz 3, und 333a sinn­ge­mä­ss.