Bundesgesetz
betreffend die Ergänzung
des Schweizerischen Zivilgesetzbuches
(Fünfter Teil: Obligationenrecht)

¹ Er­hält der Ar­beit­neh­mer Leis­tun­gen von ei­ner Per­so­nal­für­sor­ge­ein­rich­tung, so kön­nen sie von der Ab­gangs­ent­schä­di­gung ab­ge­zo­gen wer­den, so­weit die­se Leis­tun­gen vom Ar­beit­ge­ber oder auf­grund sei­ner Zu­wen­dun­gen von der Per­so­nal­für­sor­ge­ein­rich­tung fi­nan­ziert wor­den sind.²⁰⁸

² Der Ar­beit­ge­ber hat auch in­so­weit kei­ne Ent­schä­di­gung zu leis­ten, als er dem Ar­beit­neh­mer künf­ti­ge Vor­sor­ge­leis­tun­gen ver­bind­lich zu­si­chert oder durch einen Drit­ten zu­si­chern lässt.