Bundesgesetz
betreffend die Ergänzung
des Schweizerischen Zivilgesetzbuches
(Fünfter Teil: Obligationenrecht)

¹ Er­fin­dun­gen und De­si­gns, die der Ar­beit­neh­mer bei Aus­übung sei­ner dienst­li­chen Tä­tig­keit und in Er­fül­lung sei­ner ver­trag­li­chen Pflich­ten macht oder an de­ren Her­vor­brin­gung er mit­wirkt, ge­hö­ren un­ab­hän­gig von ih­rer Schutz­fä­hig­keit dem Ar­beit­ge­ber.

² Durch schrift­li­che Ab­re­de kann sich der Ar­beit­ge­ber den Er­werb von Er­fin­dun­gen und De­si­gns aus­be­din­gen, die vom Ar­beit­neh­mer bei Aus­übung sei­ner dienst­li­chen Tä­tig­keit, aber nicht in Er­fül­lung sei­ner ver­trag­li­chen Pflich­ten ge­macht wer­den.

³ Der Ar­beit­neh­mer, der ei­ne Er­fin­dung oder ein De­sign ge­mä­ss Ab­satz 2 macht, hat da­von dem Ar­beit­ge­ber schrift­lich Kennt­nis zu ge­ben; die­ser hat ihm in­nert sechs Mo­na­ten schrift­lich mit­zu­tei­len, ob er die Er­fin­dung be­zie­hungs­wei­se das De­sign er­wer­ben will oder sie dem Ar­beit­neh­mer frei­gibt.

⁴ Wird die Er­fin­dung oder das De­sign dem Ar­beit­neh­mer nicht frei­ge­ge­ben, so hat ihm der Ar­beit­ge­ber ei­ne be­son­de­re an­ge­mes­se­ne Ver­gü­tung aus­zu­rich­ten; bei de­ren Fest­set­zung sind al­le Um­stän­de zu be­rück­sich­ti­gen, wie na­ment­lich der wirt­schaft­li­che Wert der Er­fin­dung be­zie­hungs­wei­se des De­si­gns, die Mit­wir­kung des Ar­beit­ge­bers, die In­an­spruch­nah­me sei­ner Hilfs­per­so­nen und Be­trieb­sein­rich­tun­gen, so­wie die Auf­wen­dun­gen des Ar­beit­neh­mers und sei­ne Stel­lung im Be­trieb.