Bundesgesetz
betreffend die Ergänzung
des Schweizerischen Zivilgesetzbuches
(Fünfter Teil: Obligationenrecht)

¹ Durch Ab­re­de, Nor­ma­l­ar­beits­ver­trag oder Ge­samt­ar­beits­ver­trag darf von den fol­gen­den Vor­schrif­ten we­der zu­un­guns­ten des Ar­beit­ge­bers noch des Ar­beit­neh­mers ab­ge­wi­chen wer­den:

Ar­ti­kel 321c:

Ab­satz 1 (Über­stun­den­ar­beit)

Ar­ti­kel 323:

Ab­satz 4 (Vor­schuss)

Ar­ti­kel 323b:

Ab­satz 2 (Ver­rech­nung mit Ge­gen­for­de­run­gen)

Ar­ti­kel 325:

Ab­satz 2 (Ab­tre­tung und Ver­pfän­dung von Lohn­for­de­run­gen)

Ar­ti­kel 326:

Ab­satz 2 (Zu­wei­sung von Ar­beit)

Ar­ti­kel 329d:

Ab­sät­ze 2 und 3 (Fe­ri­en­lohn)

Ar­ti­kel 331:

Ab­sät­ze 1 und 2 (Zu­wen­dun­gen für die Per­so­nal­für­sor­ge)

Ar­ti­kel 331b:

(Ab­tre­tung und Ver­pfän­dung von For­de­run­gen auf Vor­sor­ge­leis­tun­gen)²²⁸

…²²⁹

Ar­ti­kel 334:

Ab­satz 3 (Kün­di­gung beim lang­jäh­ri­gen Ar­beits­ver­hält­nis)

Ar­ti­kel 335:

(Kün­di­gung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses)

Ar­ti­kel 335k:

(So­zi­al­plan wäh­rend ei­nes Kon­kurs- oder ei­nes Nach­lass­ver­fah­rens)²³⁰

Ar­ti­kel 336:

Ab­satz 1 (Miss­bräuch­li­che Kün­di­gung)

Ar­ti­kel 336a:

(Ent­schä­di­gung bei miss­bräuch­li­cher Kün­di­gung)

Ar­ti­kel 336b:

(Gel­tend­ma­chung der Ent­schä­di­gung)

Ar­ti­kel 336d:

(Kün­di­gung zur Un­zeit durch den Ar­beit­neh­mer)

Ar­ti­kel 337:

Ab­sät­ze 1 und 2 (Frist­lo­se Auf­lö­sung aus wich­ti­gen Grün­den)

Ar­ti­kel 337b:

Ab­satz 1 (Fol­gen bei ge­recht­fer­tig­ter Auf­lö­sung)

Ar­ti­kel 337d:

(Fol­gen bei un­ge­recht­fer­tig­tem Nicht­an­tritt oder Ver­las­sen der Ar­beits­stel­le)

Ar­ti­kel 339:

Ab­satz 1 (Fäl­lig­keit der For­de­run­gen)

Ar­ti­kel 339a:

(Rück­ga­be­pflich­ten)

Ar­ti­kel 340b:

Ab­sät­ze 1 und 2 (Fol­gen der Über­tre­tung des Kon­kur­renz­ver­bo­tes)

Ar­ti­kel 342:

Ab­satz 2 (Zi­vil­recht­li­che Wir­kun­gen des öf­fent­li­chen Rechts)

…²³¹

Ar­ti­kel 346:

(Vor­zei­ti­ge Auf­lö­sung des Lehr­ver­tra­ges)

Ar­ti­kel 349c:

Ab­satz 3 (Ver­hin­de­rung an der Rei­se­tä­tig­keit)

Ar­ti­kel 350:

(Be­son­de­re Kün­di­gung)

Ar­ti­kel 350a:

Ab­satz 2 (Rück­ga­be­pflich­ten).²³²

² Ab­re­den so­wie Be­stim­mun­gen von Nor­ma­l­ar­beits­ver­trä­gen und Ge­samt­ar­beits­ver­trä­gen, die von den vor­ste­hend an­ge­führ­ten Vor­schrif­ten zu­un­guns­ten des Ar­beit­ge­bers oder des Ar­beit­neh­mers ab­wei­chen, sind nich­tig.