Bundesgesetz
betreffend die Ergänzung
des Schweizerischen Zivilgesetzbuches
(Fünfter Teil: Obligationenrecht)

¹ Be­trägt die Pro­vi­si­on min­des­tens einen Fünf­tel des Loh­nes und un­ter­liegt sie er­heb­li­chen sai­son­mäs­si­gen Schwan­kun­gen, so darf der Ar­beit­ge­ber dem Han­dels­rei­sen­den, der seit Ab­schluss der letz­ten Sai­son bei ihm ge­ar­bei­tet hat, wäh­rend der Sai­son nur auf das En­de des zwei­ten der Kün­di­gung fol­gen­den Mo­nats kün­di­gen.

² Un­ter den glei­chen Vor­aus­set­zun­gen darf der Han­dels­rei­sen­de dem Ar­beit­ge­ber, der ihn bis zum Ab­schluss der Sai­son be­schäf­tigt hat, bis zum Be­ginn der nächs­ten nur auf das En­de des zwei­ten der Kün­di­gung fol­gen­den Mo­nats kün­di­gen.