Bundesgesetz
betreffend die Ergänzung
des Schweizerischen Zivilgesetzbuches
(Fünfter Teil: Obligationenrecht)

¹ Wird dem Heim­ar­beit­neh­mer ei­ne Pro­be­ar­beit über­ge­ben, so gilt das Ar­beits­ver­hält­nis zur Pro­be auf be­stimm­te Zeit ein­ge­gan­gen, so­fern nichts an­de­res ver­ab­re­det ist.

² Steht der Heim­ar­beit­neh­mer un­un­ter­bro­chen im Dienst des Ar­beit­ge­bers, so gilt das Ar­beits­ver­hält­nis als auf un­be­stimm­te Zeit, in den an­de­ren Fäl­len als auf be­stimm­te Zeit ein­ge­gan­gen, so­fern nichts an­de­res ver­ab­re­det ist.