Personalverordnung des Bundesgerichts
(PVBger)

(Art. 15 BPG)

¹ Für Auf­ga­ben mit be­son­de­ren An­for­de­run­gen und Be­an­spru­chun­gen, die kei­ne dau­er­haf­te Hö­her­ein­rei­hung recht­fer­ti­gen, kann ei­ne Funk­ti­ons­zu­la­ge aus­ge­rich­tet wer­den.

² Die Funk­ti­ons­zu­la­ge ent­spricht höchs­tens dem Un­ter­schied zwi­schen dem Höchst­be­trag ge­mä­ss Ar­beits­ver­trag und dem Höchst­be­trag der Lohn­klas­se der hö­her be­wer­te­ten Funk­ti­on.

³ Die Be­rech­nungs­grund­sät­ze des EFD wer­den sinn­ge­mä­ss an­ge­wen­det.