Verordnung
über das Personal für die Friedensförderung,
die Stärkung der Menschenrechte und
die humanitäre Hilfe
(PVFMH)

vom 2. Dezember 2005 (Stand am 1. Oktober 2020)


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Art. 16 Lohnerhöhungen

1 Die zu­stän­di­ge Stel­le kann Lohn­er­hö­hun­gen bei ei­ner An­stel­lungs­dau­er von min­des­tens ei­nem Jahr oder bei der Über­nah­me ei­ner hö­her be­wer­te­ten Funk­ti­on vor­neh­men.30

2 Die Lohn­er­hö­hun­gen ent­spre­chen höchs­tens der Loh­n­ent­wick­lung der Be­ur­tei­lungs­stu­fe 3 nach Ar­ti­kel 39 Ab­satz 3 BPV31. Bei Über­nah­me ei­ner hö­her be­wer­te­ten Funk­ti­on kann die zu­stän­di­ge Stel­le von die­ser Re­ge­lung ab­wei­chen, wenn der Lohn im Ver­hält­nis zum Funk­ti­ons­wert zu tief liegt.32

3 An­ge­stell­te des Bun­des nach Ar­ti­kel 12 Ab­satz 2 er­hal­ten ei­ne Lohn­er­hö­hung nach Ab­satz 2 nur dann, wenn sich der Ein­satz über den Jah­res­wech­sel er­streckt. Die Lohn­er­hö­hung wird auf den 1. Ja­nu­ar wirk­sam. Vor­be­hal­ten bleibt die Zu­stim­mung des Stamm­de­par­te­ments.

30 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I der V vom 26. Aug. 2020, in Kraft seit 1. Okt. 2020 (AS 2020 3717).

31 SR 172.220.111.3

32 Fas­sung ge­mä­ss Ziff. I 5 der V über Op­ti­mie­run­gen im Lohn­sys­tem des Bun­des­per­so­nals vom 5. Nov. 2008, in Kraft seit 1. Fe­br. 2009 (AS 2008 5643).

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