Verordnung des ETH-Rates
über das Personal im Bereich der Eidgenössischen
Technischen Hochschulen
(Personalverordnung ETH-Bereich, PVO-ETH)¹

(Art. 31 Abs. 5 BPG)

¹ Im Fal­le von Um­struk­tu­rie­run­gen kön­nen Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter un­ter den fol­gen­den Be­din­gun­gen vor­zei­tig ganz oder teil­wei­se pen­sio­niert wer­den:

a.

Die an­ge­stell­te Per­son hat das 60. Al­ters­jahr vollen­det.

b.

Sie weist min­des­tens zehn un­un­ter­bro­che­ne An­stel­lungs­jah­re bei ei­ner In­sti­tu­ti­on des ETH-Be­reichs auf.

c.

Sie kann nicht auf ei­ner zu­mut­ba­ren Stel­le ent­spre­chend ih­rem bis­he­ri­gen Be­schäf­ti­gungs­grad wei­ter­be­schäf­tigt wer­den.

d.

Sie hat kei­ne zu­mut­ba­re Stel­le ab­ge­lehnt.

e.

Sie ist nicht krank, es läuft kein In­va­li­di­sie­rungs­ver­fah­ren und es steht auch kein sol­ches un­mit­tel­bar be­vor.

² Zu­dem muss min­des­tens ei­ne der fol­gen­den Be­din­gun­gen er­füllt sein:

a.

Die Stel­le wird auf­ge­ho­ben.

b.

Das Auf­ga­ben­ge­biet der Mit­ar­bei­te­rin oder des Mit­ar­bei­ters wird stark ver­än­dert und die Ein­füh­rung in ei­ne neue Tech­nik, ei­ne neue Or­ga­ni­sa­ti­on oder einen neu­en Pro­zess er­scheint aus sach­li­chen und per­sön­li­chen Grün­den als nicht mehr wirt­schaft­lich.

c.

Durch die vor­zei­ti­ge Pen­sio­nie­rung muss die Stel­le ei­ner jün­ge­ren Per­son nicht auf­ge­ho­ben wer­den.

d.

Es soll ei­ne nach­hal­ti­ge Nach­fol­ge­re­ge­lung um­ge­setzt wer­den.