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Verordnung des ETH-Rates
über das Personal im Bereich der Eidgenössischen
Technischen Hochschulen
(Personalverordnung ETH-Bereich, PVO-ETH)1

vom 15. März 2001 (Stand am 1. September 2023)

vom Bundesrat genehmigt am 25. April 2001

1 Fassung gemäss Ziff. I der V des ETH-Rates vom 24. März 2004, vom BR genehmigt am 23. Juni 2004 und in Kraft seit 1. Juli 2004 (AS 2004 3301).

Art. 22b Leistungen bei einvernehmlicher Auflösung des Arbeitsverhältnisses 43

(Art. 19 Abs. 4 BPG)

1 Der Ar­beit­ge­ber kann der an­ge­stell­ten Per­son, die das 60. Al­ters­jahr vollen­det hat, die Leis­tun­gen nach Ar­ti­kel 22a Ab­satz 3 so­wie ei­ne hö­he­re Be­tei­li­gung an der Fi­nan­zie­rung der Über­brückungs­ren­te, als nach An­hang 5 vor­ge­se­hen ist, auch dann er­brin­gen, wenn:

a.
das Ar­beits­ver­hält­nis aus be­trieb­li­chen oder per­so­nal­po­li­ti­schen Grün­den ein­ver­nehm­lich auf­ge­löst wird; und
b.
kein Kün­di­gungs­grund nach Ar­ti­kel 10 Ab­satz 3 Buch­sta­ben a–d und f oder Ab­satz 4 BPG vor­liegt.

2 Be­trieb­li­che oder per­so­nal­po­li­ti­sche Grün­de be­ste­hen na­ment­lich dann, wenn:

a.
be­ab­sich­tigt wird, die Stel­le auf­zu­he­ben;
b.
ei­ne nach­hal­ti­ge Nach­fol­ge­re­ge­lung um­ge­setzt wer­den soll;
c.
die Ein­füh­rung in ei­ne neue Tech­nik, Or­ga­ni­sa­ti­on oder einen neu­en Pro­zess aus sach­li­chen und per­sön­li­chen Grün­den als nicht mehr wirt­schaft­lich er­scheint.

3 Die Leis­tun­gen dür­fen ins­ge­samt einen Jah­res­lohn nicht über­stei­gen.

43 Ein­ge­fügt durch Ziff. I der V des ETH-Ra­tes vom 22. Sept. 2021, vom BR ge­neh­migt am 3. Dez. 2021 und in Kraft seit 1. Jan. 2022 (AS 2021 845).