Verordnung des ETH-Rates
über das Personal im Bereich der Eidgenössischen
Technischen Hochschulen
(Personalverordnung ETH-Bereich, PVO-ETH)¹

¹ Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter tre­ten in den Aus­stand, wenn sie aus ei­nem per­sön­li­chen In­ter­es­se in ei­ner Sa­che oder aus an­de­ren Grün­den be­fan­gen sein könn­ten. Der An­schein der Be­fan­gen­heit ge­nügt als Aus­stands­grund.

² Als Be­fan­gen­heits­grün­de gel­ten na­ment­lich:

a.

die be­son­de­re Be­zie­hungs­nä­he oder die per­sön­li­che Freund- oder Feind­schaft zu ei­ner na­tür­li­chen oder ju­ris­ti­schen Per­son, die an ei­nem Ge­schäft oder ei­nem Ent­scheid­pro­zess be­tei­ligt oder da­von be­trof­fen ist;

b.

ei­ne fi­nan­zi­el­le Be­tei­li­gung an ei­ner ju­ris­ti­schen Per­son, die an ei­nem Ge­schäft oder ei­nem Ent­schei­dungs­pro­zess be­tei­ligt oder da­von be­trof­fen ist;

c.

das Vor­lie­gen ei­nes Stel­len­an­ge­bo­tes ei­ner na­tür­li­chen oder ju­ris­ti­schen Per­son, die an ei­nem Ge­schäft oder ei­nem Ent­schei­dungs­pro­zess be­tei­ligt oder da­von be­trof­fen ist.

³ Die Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter le­gen nicht ver­meid­ba­re Be­fan­gen­heits­grün­de der oder dem Vor­ge­setz­ten recht­zei­tig of­fen. In Zwei­fels­fäl­len ent­schei­det die­se oder die­ser über den Aus­stand.