Regolamento di previdenza
per gli impiegati e i beneficiari di rendite della
Cassa di previdenza della Confederazione
(RPIC)

¹ Al più pre­sto quan­do pre­sen­ta la do­man­da per per­ce­pi­re una ren­di­ta pri­ma del com­pi­men­to del 65° an­no di età, la per­so­na as­si­cu­ra­ta può au­men­ta­re me­dian­te un ri­scat­to la pro­pria ren­di­ta di vec­chia­ia al mas­si­mo fi­no all’am­mon­ta­re del­la pro­pria ren­di­ta di in­va­li­di­tà as­si­cu­ra­ta. Per il cal­co­lo del­la ren­di­ta di vec­chia­ia non si tie­ne con­to di un even­tua­le ave­re pro­ve­nien­te dai con­tri­bu­ti vo­lon­ta­ri di ri­spar­mio. Se la co­mu­ni­ca­zio­ne di que­sto ri­scat­to av­vie­ne me­no di tre me­si pri­ma del pen­sio­na­men­to, i co­sti am­mi­ni­stra­ti­vi so­no fat­tu­ra­ti al­la per­so­na as­si­cu­ra­ta con­for­me­men­te al re­go­la­men­to dei co­sti.

² L’au­men­to del­la ren­di­ta di vec­chia­ia può es­se­re ef­fet­tua­to so­lo me­dian­te un pa­ga­men­to di­ret­to uni­co.

³ Se per­vie­ne a PU­BLI­CA do­po il pen­sio­na­men­to del­la per­so­na as­si­cu­ra­ta, l’im­por­to pa­ga­to per fi­nan­zia­re l’au­men­to del­la ren­di­ta di vec­chia­ia è rim­bor­sa­to.