Regolamento di previdenza
per gli impiegati e i beneficiari di rendite della
Cassa di previdenza della Confederazione
(RPIC)

¹ Se la ren­di­ta AI è ri­dot­ta o sop­pres­sa in se­gui­to all’ab­bas­sa­men­to del gra­do di in­va­li­di­tà, il be­ne­fi­cia­rio del­la ren­di­ta con­ti­nua per tre an­ni ad es­se­re as­si­cu­ra­to, al­le stes­se con­di­zio­ni, sem­pre che pri­ma del­la ri­du­zio­ne o del­la sop­pres­sio­ne del­la ren­di­ta AI egli ab­bia par­te­ci­pa­to ai prov­ve­di­men­ti di rein­te­gra­zio­ne o che la ren­di­ta AI gli sia sta­ta ri­dot­ta o sop­pres­sa in se­gui­to al­la ri­pre­sa dell’at­ti­vi­tà lu­cra­ti­va o dell’au­men­to del gra­do di oc­cu­pa­zio­ne (art. 26a cpv. 1 LPP).

² La pro­te­zio­ne as­si­cu­ra­ti­va e il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni con­ti­nua­no a sus­si­ste­re, fin­tan­to che il be­ne­fi­cia­rio del­la ren­di­ta per­ce­pi­sce una pre­sta­zio­ne tran­si­to­ria se­con­do l’ar­ti­co­lo 32 LAI, an­che se il ter­mi­ne di tre an­ni di cui al ca­po­ver­so 1 non è an­co­ra tra­scor­so (art. 26a cpv. 2 LPP).

³ Per il pe­rio­do in cui il rap­por­to di as­si­cu­ra­zio­ne e il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni con­ti­nua­no a sus­si­ste­re, la ren­di­ta di in­va­li­di­tà vie­ne ri­dot­ta fi­no a con­cor­ren­za dell’im­por­to cor­ri­spon­den­te al gra­do di in­va­li­di­tà ri­dot­to, tut­ta­via so­lo nel­la mi­su­ra in cui ta­le ri­du­zio­ne è com­pen­sa­ta da un red­di­to sup­ple­men­ta­re del be­ne­fi­cia­rio del­la ren­di­ta (art. 26a cpv. 3 LPP).

⁴ Se una ren­di­ta dell’AI è ri­dot­ta o sop­pres­sa sul­la ba­se di un rie­sa­me ai sen­si del­la let­te­ra a del­le di­spo­si­zio­ni fi­na­li del­la mo­di­fi­ca del 18 mar­zo 2011 del­la LAI, il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni di in­va­li­di­tà si ri­du­ce o estin­gue nel mo­men­to in cui il be­ne­fi­cia­rio del­la ren­di­ta non per­ce­pi­sce al­cu­na ren­di­ta dell’AI o ta­le ren­di­ta è ri­dot­ta.