Regolamento di previdenza
per gli impiegati e i beneficiari di rendite della
Cassa di previdenza della Confederazione
(RPIC)

¹ Se per mo­ti­vi di­ver­si dal de­ces­so e dall’in­va­li­di­tà il rap­por­to di la­vo­ro di una per­so­na as­si­cu­ra­ta ces­sa in­te­ra­men­te o par­zial­men­te do­po il com­pi­men­to del 60° an­no di età (art. 37 cpv. 3 e art. 38 cpv. 4), la per­so­na as­si­cu­ra­ta può op­ta­re tra:

a.

il tra­sfe­ri­men­to del­la pre­sta­zio­ne di usci­ta all’isti­tu­to di pre­vi­den­za del nuo­vo da­to­re di la­vo­ro;

b.

il pre­lie­vo del­le pre­sta­zio­ni di vec­chia­ia; op­pu­re

c.¹⁴⁴

il tra­sfe­ri­men­to del­la pre­sta­zio­ne di usci­ta a un isti­tu­to di li­be­ro pas­sag­gio, se è an­nun­cia­to all’as­si­cu­ra­zio­ne con­tro la di­soc­cu­pa­zio­ne.

² Gli as­si­cu­ra­ti che han­no com­piu­to il 65° an­no di età pos­so­no chie­de­re il tra­sfe­ri­men­to del­la pre­sta­zio­ne di usci­ta di cui al ca­po­ver­so 1 let­te­ra a so­lo se so­no am­mes­si nell’as­si­cu­ra­zio­ne se­con­do il re­go­la­men­to dell’isti­tu­to di pre­vi­den­za del nuo­vo da­to­re di la­vo­ro e la lo­ro pre­vi­den­za è pro­trat­ta se­con­do l’ar­ti­co­lo 33b LPP.¹⁴⁵