Regolamento di previdenza
per gli impiegati e i beneficiari di rendite della
Cassa di previdenza della Confederazione
(RPIC)

¹ Gli ave­ri di vec­chia­ia e gli ave­ri di ri­spar­mio spe­cia­li del­le per­so­ne che il 31 di­cem­bre 2018 han­no al­me­no 60 an­ni e che tra il 1° gen­na­io 2018 e il 31 di­cem­bre 2018 so­no as­si­cu­ra­te inin­ter­rot­ta­men­te nel­la Cas­sa di pre­vi­den­za del­la Con­fe­de­ra­zio­ne ven­go­no ri­va­lu­ta­ti.

² La ri­va­lu­ta­zio­ne av­vie­ne sol­tan­to al mo­men­to del pen­sio­na­men­to e sol­tan­to nel­la mi­su­ra in cui vie­ne per­ce­pi­ta una ren­di­ta di vec­chia­ia.

³ Per la ri­va­lu­ta­zio­ne so­no de­ter­mi­nan­ti:

a.

l’età del­la per­so­na as­si­cu­ra­ta in da­ta 31 di­cem­bre 2018; e

b.

l’ave­re di vec­chia­ia e un ave­re di ri­spar­mio spe­cia­le del­la per­so­na as­si­cu­ra­ta in da­ta 31 di­cem­bre 2018, de­dot­ti:

1.

i ri­scat­ti,

2.

i riac­qui­sti in se­gui­to a di­vor­zio,

3.

i rim­bor­si dei pre­lie­vi an­ti­ci­pa­ti per la pro­prie­tà d’abi­ta­zio­ni o i ver­sa­men­ti pro­ve­nien­ti dal ri­ca­vo del­la rea­liz­za­zio­ne di pe­gni su ave­ri di pre­vi­den­za,

ef­fet­tua­ti dal 1° gen­na­io 2016.

⁴ La se­guen­te ta­bel­la co­sti­tui­sce la ba­se per la ri­va­lu­ta­zio­ne (in­ter­po­la­zio­ne li­nea­re men­si­le):

⁵ La ri­va­lu­ta­zio­ne è ri­dot­ta pro­por­zio­nal­men­te, se l’ave­re di vec­chia­ia o un ave­re di ri­spar­mio spe­cia­le vie­ne ri­dot­to do­po il 31 di­cem­bre 2018 a cau­sa:

a.

del­la ri­scos­sio­ne dell’ave­re di vec­chia­ia o ave­re di ri­spar­mio spe­cia­le sot­to for­ma di li­qui­da­zio­ne uni­ca in ca­pi­ta­le;

b.

dei pre­lie­vi an­ti­ci­pa­ti nel qua­dro del­la pro­mo­zio­ne del­la pro­prie­tà d’abi­ta­zio­ni o in se­gui­to al ri­ca­vo del­la rea­liz­za­zio­ne di pe­gni su ave­ri di pre­vi­den­za;

c.

del tra­sfe­ri­men­to di una par­te del­la pre­sta­zio­ne di usci­ta in se­gui­to a di­vor­zio;

d.

del ver­sa­men­to di un ave­re di ri­spar­mio spe­cia­le sot­to for­ma di li­qui­da­zio­ne uni­ca in ca­pi­ta­le ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 55 ca­po­ver­so 1 let­te­ra b.

⁶ Se il di­rit­to a una ren­di­ta di in­va­li­di­tà o di in­va­li­di­tà pro­fes­sio­na­le sor­ge do­po il 31 di­cem­bre 2018, la ri­va­lu­ta­zio­ne vie­ne ef­fet­tua­ta al mo­men­to in cui na­sce il di­rit­to sul­la par­te dell’ave­re di vec­chia­ia di­spo­ni­bi­le al 31 di­cem­bre 2018 de­ter­mi­nan­te per il cal­co­lo del­la ren­di­ta di in­va­li­di­tà o di in­va­li­di­tà pro­fes­sio­na­le. Se il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni di in­va­li­di­tà si estin­gue al com­pi­men­to del 65° an­no di età o se il di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni di in­va­li­di­tà pro­fes­sio­na­le de­ca­de al rag­giun­gi­men­to dell’età AVS, la ri­va­lu­ta­zio­ne vie­ne pre­sa in con­si­de­ra­zio­ne nel cal­co­lo del­la ren­di­ta di vec­chia­ia ver­sa­ta in luo­go del­la ren­di­ta di in­va­li­di­tà o di in­va­li­di­tà pro­fes­sio­na­le. In ca­so di un ave­re di ri­spar­mio spe­cia­le di­spo­ni­bi­le al 31 di­cem­bre 2018, la ri­va­lu­ta­zio­ne vie­ne ef­fet­tua­ta a con­di­zio­ne che ta­le ave­re sia con­ser­va­to a fa­vo­re di un fu­tu­ro au­men­to del­la ren­di­ta di vec­chia­ia ai sen­si dell’ar­ti­co­lo 55 ca­po­ver­so 1 let­te­ra a.

⁷ Se il di­rit­to a una ren­di­ta di in­va­li­di­tà o di in­va­li­di­tà pro­fes­sio­na­le na­sce pri­ma del 1° gen­na­io 2019, vie­ne ef­fet­tua­ta una ri­va­lu­ta­zio­ne an­che per il cal­co­lo del­la ren­di­ta di vec­chia­ia ana­lo­ga­men­te all’ap­pli­ca­zio­ne dei ca­po­ver­si 3 e 4 in ca­so di estin­zio­ne:

a.

del di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni di in­va­li­di­tà al com­pi­men­to del 65° an­no di età;

b.

del di­rit­to al­le pre­sta­zio­ni di in­va­li­di­tà pro­fes­sio­na­le al rag­giun­gi­men­to dell’età AVS.

⁸ Se una per­so­na as­si­cu­ra­ta de­ce­de do­po il 31 di­cem­bre 2018, la ri­va­lu­ta­zio­ne vie­ne ef­fet­tua­ta sull’ave­re di vec­chia­ia di­spo­ni­bi­le in da­ta 31 di­cem­bre 2018 per il cal­co­lo del­la ren­di­ta per su­per­sti­ti. Se la ren­di­ta per co­niu­gi o la ren­di­ta per con­vi­ven­ti è per­ce­pi­ta in­te­ra­men­te o par­zial­men­te sot­to for­ma di li­qui­da­zio­ne uni­ca in ca­pi­ta­le, la ri­va­lu­ta­zio­ne è ri­dot­ta pro­por­zio­nal­men­te.