Verordnung
über den Sicherheitsfonds BVG
(SFV)

¹ Ist der Ar­beit­ge­ber bei meh­re­ren Vor­sor­ge­ein­rich­tun­gen an­ge­schlos­sen, so ist er der An­trag­stel­ler.

² Der Ar­beit­ge­ber muss al­len be­tei­lig­ten Vor­sor­ge­ein­rich­tun­gen mit­tei­len, dass er bei ver­schie­de­nen Vor­sor­ge­ein­rich­tun­gen an­ge­schlos­sen ist.

³ Die Vor­sor­ge­ein­rich­tun­gen mel­den dem Ar­beit­ge­ber die Sum­me der ko­or­di­nier­ten Löh­ne und Al­ters­gut­schrif­ten sei­ner Ar­beit­neh­mer in der von der Ge­schäfts­stel­le des Si­cher­heits­fonds vor­ge­schrie­be­nen Form. Die Re­vi­si­ons­stel­le der Vor­sor­ge­ein­rich­tung be­stä­tigt die Rich­tig­keit und Voll­stän­dig­keit der An­ga­ben.²⁸

⁴ Für die Be­rech­nung der Al­ter­ss­truk­tur ist das ge­sam­te bei ver­schie­de­nen Vor­sor­ge­ein­rich­tun­gen sich be­fin­den­de Per­so­nal des Ar­beit­ge­bers mass­ge­bend.

⁵ Die Ge­schäfts­stel­le des Si­cher­heits­fonds ver­teilt die Zu­schüs­se di­rekt an die be­rech­tig­ten Vor­sor­ge­ein­rich­tun­gen.