Bundesgesetz
über die Unfallversicherung
(UVG)

¹ So­fern kein über­wie­gen­des Pri­vat­in­ter­es­se ent­ge­gen­steht, dür­fen Or­ga­ne, die mit der Durch­füh­rung, der Kon­trol­le oder der Be­auf­sich­ti­gung der Durch­füh­rung die­ses Ge­set­zes be­traut sind, Da­ten in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 33 ATSG²¹⁷ be­kannt ge­ben:²¹⁸

a.

an­de­ren mit der Durch­füh­rung so­wie der Kon­trol­le oder der Be­auf­sich­ti­gung der Durch­füh­rung die­ses Ge­set­zes be­trau­ten Or­ga­nen, wenn die Da­ten für die Er­fül­lung der ih­nen nach die­sem Ge­setz über­tra­ge­nen Auf­ga­ben er­for­der­lich sind;

b.

Or­ga­nen ei­ner an­de­ren So­zi­al­ver­si­che­rung, wenn sich in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 32 Ab­satz 2 ATSG ei­ne Pflicht zur Be­kannt­ga­be aus ei­nem Bun­des­ge­setz er­gibt;

b^bis.²¹⁹Or­ga­nen ei­ner an­de­ren So­zi­al­ver­si­che­rung für die Zu­wei­sung oder Ve­ri­fi­zie­rung der AHV-Num­mer;

c.

den für die Er­he­bung der Quel­len­steu­er zu­stän­di­gen Be­hör­den, nach den Ar­ti­keln 88 und 100 des Bun­des­ge­set­zes vom 14. De­zem­ber 1990²²⁰ über die di­rek­te Bun­des­steu­er so­wie den ent­spre­chen­den kan­to­na­len Be­stim­mun­gen;

d.

den mit der Durch­füh­rung des Bun­des­ge­set­zes vom 12. Ju­ni 1959²²¹ über den Wehr­pflich­ter­satz be­trau­ten Be­hör­den, nach Ar­ti­kel 24 des ge­nann­ten Ge­set­zes;

e.

den Or­ga­nen der Bun­des­sta­tis­tik, nach dem Bun­des­sta­tis­tik­ge­setz vom 9. Ok­to­ber 1992²²²;

f.

den Voll­zugs­or­ga­nen des Bun­des­ge­set­zes vom 19. März 1976²²³ über die Si­cher­heit von tech­ni­schen Ein­rich­tun­gen und Ge­rä­ten, des Gift­ge­set­zes vom 21. März 1969²²⁴, des Um­welt­schutz­ge­set­zes vom 7. Ok­to­ber 1983²²⁵ so­wie der Strah­len­schutz­ver­ord­nung vom 22. Ju­ni 1994²²⁶, wenn die Da­ten für die Er­fül­lung der ih­nen nach die­sen Er­las­sen über­tra­ge­nen Auf­ga­ben er­for­der­lich sind;

g.

der nach Ar­ti­kel 88 Ab­satz 1 mit der För­de­rung der Ver­hü­tung von Nicht­be­rufs­un­fäl­len be­trau­ten In­sti­tu­ti­on, wenn die Da­ten für die Wahr­neh­mung die­ser Auf­ga­be er­for­der­lich sind;

h.

den Stra­fun­ter­su­chungs­be­hör­den, wenn die An­zei­ge oder die Ab­wen­dung ei­nes Ver­bre­chens die Da­ten­be­kannt­ga­be er­for­dert;

h^bis.²²⁷ dem Nach­rich­ten­dienst des Bun­des (NDB) oder den Si­cher­heits­or­ga­nen der Kan­to­ne zu­han­den des NDB, wenn ei­ne kon­kre­te Be­dro­hung der in­ne­ren oder äus­se­ren Si­cher­heit nach Ar­ti­kel 19 Ab­satz 2 des Nach­rich­ten­dienst­ge­set­zes vom 25. Sep­tem­ber 2015²²⁸ ge­ge­ben ist;

i.

im Ein­zel­fall und auf schrift­lich be­grün­de­tes Ge­such hin:

1.

So­zi­al­hil­fe­be­hör­den, wenn die Da­ten für die Fest­set­zung, Än­de­rung oder Rück­for­de­rung von Leis­tun­gen be­zie­hungs­wei­se für die Ver­hin­de­rung un­ge­recht­fer­tig­ter Be­zü­ge er­for­der­lich sind,

2.

Zi­vil­ge­rich­ten, wenn die Da­ten für die Be­ur­tei­lung ei­nes fa­mi­li­en- oder erb­recht­li­chen Streit­fal­les er­for­der­lich sind,

3.

Straf­ge­rich­ten und Stra­fun­ter­su­chungs­be­hör­den, wenn die Da­ten für die Ab­klä­rung ei­nes Ver­bre­chens oder ei­nes Ver­ge­hens er­for­der­lich sind,

4.

Be­trei­bungs­äm­tern, nach den Ar­ti­keln 91, 163 und 222 des Bun­des­ge­set­zes vom 11. April 1889²²⁹ über Schuld­be­trei­bung und Kon­kurs,

5.²³⁰

den Kin­des- und Er­wach­se­nen­schutz­be­hör­den nach Ar­ti­kel 448 Ab­satz 4 ZGB²³¹,

6.²³²

…

^1bis Die zur Be­kämp­fung der Schwarz­ar­beit er­for­der­li­chen Da­ten dür­fen nach den Ar­ti­keln 11 und 12 des Bun­des­ge­set­zes vom 17. Ju­ni 2005²³³ ge­gen die Schwarz­ar­beit be­kannt ge­ge­ben wer­den.²³⁴

² Da­ten dür­fen in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 33 ATSG auch der zu­stän­di­gen Steu­er­be­hör­de im Rah­men des Mel­de­ver­fah­rens nach Ar­ti­kel 19 des Bun­des­ge­set­zes vom 13. Ok­to­ber 1965²³⁵ über die Ver­rech­nungs­steu­er be­kannt ge­ge­ben wer­den.

³ Per­so­nen­da­ten, die sich auf einen Un­fall oder auf ei­ne Be­rufs­krank­heit be­zie­hen, dür­fen in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 33 ATSG aus­nahms­wei­se Drit­ten be­kannt ge­ge­ben wer­den, wenn es die Ab­wen­dung ei­ner Ge­fahr für Le­ben oder Ge­sund­heit er­for­dert. Über­wie­gen­de Pri­vat­in­ter­es­sen müs­sen ge­wahrt blei­ben.

⁴ Da­ten, die von all­ge­mei­nem In­ter­es­se sind und sich auf die An­wen­dung die­ses Ge­set­zes be­zie­hen, dür­fen in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 33 ATSG ver­öf­fent­licht wer­den. Die An­ony­mi­tät der Ver­si­cher­ten muss ge­wahrt blei­ben.

⁵ Ärz­te und Ärz­tin­nen, die als Spe­zia­lis­ten oder Spe­zia­lis­tin­nen der Ar­beits­si­cher­heit ein­ge­setzt sind, blei­ben an das ärzt­li­che Be­rufs­ge­heim­nis ge­bun­den. Sie dür­fen je­doch in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 33 ATSG dem Ar­beit­ge­ber und den Or­ga­nen nach Ar­ti­kel 85 Ab­satz 1 Schluss­fol­ge­run­gen über die Eig­nung ei­nes Ar­beit­neh­mers oder ei­ner Ar­beit­neh­me­rin für be­stimm­te Ar­bei­ten mit­tei­len, wenn zum Schutz der Ge­sund­heit und der Si­cher­heit die­ser Per­son oder der an­de­ren Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen ein über­wie­gen­des In­ter­es­se an ei­ner Mit­tei­lung be­steht und wenn die Ein­wil­li­gung der be­trof­fe­nen Per­son nicht ein­ge­holt wer­den kann. Die­se ist in je­dem Fall zu in­for­mie­ren.

⁶ In den üb­ri­gen Fäl­len dür­fen Da­ten in Ab­wei­chung von Ar­ti­kel 33 ATSG an Drit­te wie folgt be­kannt ge­ge­ben wer­den:

a.

nicht per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten, so­fern die Be­kannt­ga­be ei­nem über­wie­gen­den In­ter­es­se ent­spricht;

b.

Per­so­nen­da­ten, so­fern die be­trof­fe­ne Per­son im Ein­zel­fall schrift­lich ein­ge­wil­ligt hat oder, wenn das Ein­ho­len der Ein­wil­li­gung nicht mög­lich ist, die­se nach den Um­stän­den als im In­ter­es­se des Ver­si­cher­ten vor­aus­ge­setzt wer­den darf.

⁷ Es dür­fen nur die Da­ten be­kannt ge­ge­ben wer­den, wel­che für den in Fra­ge ste­hen­den Zweck er­for­der­lich sind.

⁸ Der Bun­des­rat re­gelt die Mo­da­li­tä­ten der Be­kannt­ga­be und die In­for­ma­ti­on der be­trof­fe­nen Per­son.

⁹ Die Da­ten wer­den in der Re­gel schrift­lich und kos­ten­los be­kannt ge­ge­ben. Der Bun­des­rat kann die Er­he­bung ei­ner Ge­bühr vor­se­hen, wenn be­son­ders auf­wen­di­ge Ar­bei­ten er­for­der­lich sind.

¹⁰ Hat ein Ar­beit­neh­mer oder ei­ne Ar­beit­neh­me­rin den Or­ga­nen nach Ar­ti­kel 85 Ab­satz 1 oder den Spe­zia­lis­ten oder Spe­zia­lis­tin­nen der Ar­beits­si­cher­heit be­trieb­li­che oder per­sön­li­che An­ge­le­gen­hei­ten ver­trau­lich mit­ge­teilt, so ist das Still­schwei­gen hin­sicht­lich der Per­son des Ar­beit­neh­mers oder der Ar­beit­neh­me­rin auch ge­gen­über dem Ar­beit­ge­ber zu wah­ren.