Verordnung
über die Unfallversicherung
(UVV)

¹ Als Lohn im Sin­ne von Ar­ti­kel 3 Ab­satz 2 des Ge­set­zes gel­ten:

a.

der nach der Bun­des­ge­setz­ge­bung über die AHV mass­ge­ben­de Lohn;

b.²³

Tag­gel­der der ob­li­ga­to­ri­schen Un­fall­ver­si­che­rung, der Mi­li­tär­ver­si­che­rung, der In­va­li­den­ver­si­che­rung (IV) und je­ne der Kran­ken­kas­sen und pri­va­ten Kran­ken- und Un­fall­ver­si­che­rer, wel­che die Lohn­fort­zah­lung er­set­zen, Ent­schä­di­gun­gen nach dem Er­w­erb­ser­satz­ge­setz vom 25. Sep­tem­ber 1952²⁴ so­wie Ent­schä­di­gun­gen ei­ner kan­to­na­len Mut­ter­schafts­ver­si­che­rung;

c.

Fa­mi­li­en­zu­la­gen, die als Kin­der‑, Aus­bil­dungs- oder Haus­halts­zu­la­gen im orts- oder bran­chen­üb­li­chen Rah­men ge­währt wer­den;

d.

Löh­ne, auf de­nen we­gen des Al­ters des Ver­si­cher­ten kei­ne Bei­trä­ge der AHV er­ho­ben wer­den.

² Nicht als Lohn gel­ten:

a.

Ent­schä­di­gun­gen bei Auf­lö­sung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses, bei Be­triebs­schlies­­sung, bei Be­triebs­zu­sam­men­le­gung oder bei ähn­li­chen Ge­le­gen­hei­ten;

b.

Ver­gü­tun­gen wie Gra­ti­fi­ka­tio­nen, Weih­nachts­zu­la­gen, Er­folgs­be­tei­li­gun­gen, Ab­ga­be von Ar­beit­neh­me­rak­ti­en, Tan­tie­men, Treue­prä­mi­en und Dienst­al­ters­­ge­schen­ke.